Le Skillcity Institute, un organisme à but non lucratif d'Edmonton (OBNL) s’est lancé un double défi : assister les diplômés à trouver des emplois à la hauteur de leurs compétences et aider les personnes marginalisées à trouver une voie qui leur correspond.

Yetunde Balogun, une immigrante du Nigeria, fait partie des personnes qui ont bénéficié de l’accompagnement du Skillcity Institute. Alors qu’elle avait hâte de poursuivre sa carrière de pharmacienne dans la capitale albertaine, la jeune femme s’est heurtée à une difficulté cauchemardesque dans sa recherche d’emploi, jusqu'à ce qu'elle découvre l’existence de cette OBNL.

C’est la fondatrice, Funke Smith, qui l’a accueillie, lui a fait découvrir la culture du travail au Canada et l'a aidée à adapter ses compétences en pharmacie afin d'élargir sa recherche d'un emploi valorisant.

Yetunde Balogun affirme par ailleurs que le fait que Funke Smith est également d’origine africaine l’a rassurée : « J'ai ressenti un grand soulagement et je me suis dit : cette femme peut comprendre ce que je vis. »

Elle m'a aidée à m'intégrer dans le système et m'a beaucoup encouragée à viser des postes plus élevés.

Yetunde Balogun occupe désormais un poste d'analyste des politiques gouvernementales tout en poursuivant son rêve de devenir pharmacienne agréée en Alberta.

Photo : Radio-Canada / Nathan Gross/CBC

La Nigeriano-Albertaine occupe désormais un poste d'analyste des politiques gouvernementales tout en poursuivant son rêve de devenir pharmacienne agréée en Alberta.

Au cours de la dernière décennie, le Skillcity Institute, qui a établi ses quartiers dans un coin du centre récréatif de Clareview, dans le nord-est d'Edmonton, a aidé des milliers de participants à ses programmes d’accompagnement à quitter des postes peu qualifiés pour se diriger vers des carrières offrant un meilleur salaire et un potentiel d’évolution professionnelle plus grand.

Faire la courte échelle à ceux qui cherchent leur voie…

Outre les nouveaux arrivants, l’OBNL travaille avec des jeunes qui sont, soit face à des obstacles liés à leur origine ethnique, à leurs revenus, soit tout simplement différents sur le plan cognitif.

C’est le cas de Rowan Luinenburg, 19 ans. La jeune femme, qui se définit comme une personne neurodivergente, se souvient avoir eu des difficultés à l'université l'année dernière, car ses cours n'étaient pas adaptés à sa façon d'apprendre.

Le Skillcity [Institute] m'a aidée à réaliser que ce n'est pas parce que je n'ai pas réussi dans ce que j'essayais de faire que je suis une mauvaise personne, mais simplement que ce que j'essayais de faire n'était pas fait pour moi.

Quand je poursuis des objectifs qui me correspondent, je peux réussir, ajoute-t-elle.

Rowan Luinenburg travaille désormais au Skillcity Institute, où elle dirige des programmes destinés aux enfants afin d'améliorer leurs compétences en sciences, en technologie, en ingénierie et en mathématiques (STIM).

En tant que personne de couleur et neurodivergente, j'espère que ces enfants pourront me regarder et se dire que, si quelqu'un qui fait face aux mêmes difficultés qu'eux peut réussir, alors eux aussi peuvent y arriver, confie-t-elle.

Grâce à l'aide de l'organisme, Rowan Luinenburg, une personne neurodivergente, a trouvé sa voie.

Photo : Radio-Canada / Nathan Gross/CBC

… et en tirer satisfaction et fierté

Sur plus de 6000 jeunes et nouveaux arrivants pris en charge par le Skillcity Institute, environ 4260 ont trouvé un emploi, acquis une expérience professionnelle rémunérée, poursuivi des études supérieures ou suivi une formation en adéquation avec leur carrière. Cela représente un taux de succès de 71 %.

Cela ne peut que réjouir la fondatrice de l’OBNL, Funke Smith : Ma vocation est d'aider les gens à découvrir et à maximiser leur potentiel, et à utiliser cela comme un tremplin vers la réussite dans la vie.

Souvent, les gens ont besoin d'un soutien personnalisé. Nous sommes là pour les aider à façonner leur avenir.

D'après un texte  (nouvelle fenêtre)de CBC News