Gord Delbridge, le président de la section locale 500 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) est mort dans la nuit de lundi, après une urgence médicale. Il avait 55 ans.

Sa mort a été annoncée dans un communiqué du SCFP mardi. Gord Delbridge était une figure dominante du mouvement syndical de Winnipeg.

Le maire de Winnipeg, Scott Gillingham, s'est dit attristé par cette nouvelle et il a salué l’héritage que le leader syndical laisse derrière lui.

Gord était un défenseur infatigable des travailleurs et un pilier du mouvement syndical au Manitoba, affirme-t-il.

Le maire a également rappelé l’aide que Gord Delbridge a apportée pour des initiatives qui ont créé de nouvelles occasions aux travailleurs, telles que le programme des équipes d’action de quartier.

La présidente du SCFP du Manitoba, Gina McKay, a expliqué que Gord Delbridge a été transporté d'urgence à l’hôpital lundi. Il était entouré de ses proches au moment de sa mort, indique le syndicat, par voie de communiqué.

Une figure majeure du mouvement syndical local

Après un début de carrière dans les patinoires de la Ville, Gord Delbridge s’est démarqué par des prises de paroles aux réunions des comités et du conseil municipal lors desquelles il militait pour que la Ville embauche son propre personnel au lieu d'avoir recours à la sous-traitance.

Il n’avait pas peur de tenir tête aux grands promoteurs et aux entreprises privées, repoussant de manière notoire la privatisation et la tentative de vente du terrain de golf public, et se battant pour protéger le déneigement public et le ramassage des ordures de la Ville de Winnipeg.

Élu en tant que président de la section locale 500 du SCFP en 2015, son nom était bien connu parmi quelque 5000 employés de la Ville de Winnipeg, ainsi que des travailleurs de l'Assiniboine Park Conservancy et de la Winnipeg Humane Society que le syndicat représente.

Sa mort prive la branche locale du SCFP d’un chef, alors que des négciations collectives sont en cours entre des employés et la Ville de Winnipeg.

La dernière convention collective de travail avec la Ville date du 28 février 2025. Le mois dernier, le syndicat a donné son accord pour recourir à l’arbitrage en cas de non entente, afin d’éviter une grève ou un lock-out potentiels.