Afin d’atteindre son objectif de recruter 60 000 employés pour le référendum du 19 octobre prochain, Élections Alberta a demandé l’aide de ses homologues d’autres provinces.

Élections Colombie-Britannique et Élections Saskatchewan ont tous les deux été contactés par l’organisme albertain.

Un représentant de l'agence britanno-colombienne dit évaluer la demande, mais que sa réponse allait dépendre de ses besoins opérationnels. Des élections municipales se tiendront à l’échelle de la province deux jours seulement avant le référendum.

De son côté, le directeur général des élections de la Saskatchewan, Michael Boda, se dit ouvert à fournir de la main-d'œuvre pour le prochain référendum. C’est une occasion de développement précieuse pour nos employés, dit-il.

Élections Canada dit aussi avoir été contacté par l’organisation de gestion électorale albertaine. Le bureau du directeur général des élections fédérales évalue ses options pour aider à l’effort de recrutement. Pour certains employés, ça peut être une expérience de développement professionnel, mentionne un représentant.

Dans tous les cas, ces employés seraient sous la direction d’Élections Alberta, Élections Canada ne jouera aucun rôle dans le déroulement d’un référendum, ajoute-t-il.

Selon Maïa Hanrahan, une porte-parole d’Élections Alberta, l’entraide durant les scrutins est une pratique courante entre les organismes de gestion électorale.

Elle indique que l’organisation est à la recherche d'employés expérimentés et hautement spécialisés qui pourront ajouter de l’expérience à l’équipe durant cet événement crucial, notamment pour le décompte des votes qui devra être terminés en 48 heures.

Le 18 août, Élections Alberta a reçu plus de 30 000 candidatures d’Albertains prêts à contribuer au bon déroulement de ce référendum de 10 questions réparti sur 10 bulletins.

Un ancien directeur des élections doute

Lorne Gibson, un ancien directeur général des élections de l’Alberta croit que la stratégie de son ancien employeur atteindra rapidement ses limites. Il affirme notamment que plusieurs de ses organisations ont une équipe permanent assez restreinte d’entre 10 et 25 employés.

Ils ne peuvent évidemment pas tous les envoyer et ce serait cher avec le voyage, l’hébergement et les repas, ajoute-t-il.

Selon lui, d’autres éléments peuvent être des contraintes. Ainsi, les personnes qui travaillent comme agents électorals en Alberta doivent résider dans la province, avoir plus de 16 ans, subir une vérification du casier judiciaire et promettre de ne pas faire preuve de partisanerie.

Il croit aussi que l’élection partielle dans la circonscription de Calgary-Shaw le 14 septembre prochain pourrait être un obstacle supplémentaire. Habituellement, les élections partielles ne sont pas compliquées, mais toutes les distractions ne sont pas bienvenues quand on se prépare à un gros événement, explique-t-il.

Avec les informations de Mrinali Anchan (nouvelle fenêtre) et Travis McEwan