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Vacances illimitées du travail : trop beau pour être vrai?

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Guillaume Dumas, animateur de l'émission «C'est encore mieux l'après-midi».

Vue d'une plage de Punta Cana, en République dominicaine.

«Coolcations» est un mot-valise formé de «cool», l’équivalent de frais, et de «vacations», l’équivalent de vacances.PHOTO: Getty Images / ERIKA SANTELICES

La rentrée scolaire signifie pour beaucoup la fin des vacances. Si certains travailleurs sont déjà nostalgiques du repos estival, ils ne devraient pas pour autant se laisser berner par des employeurs offrant des vacances illimitées, avance la présidente du réseau Annie RH, Annie Boilard.

Si une telle politique peut sembler attrayante à première vue, la réalité n’est pas aussi emballante. Dans bien des cas, ces « vacances » sont plutôt des congés sans solde, explique la chroniqueuse.

Ce type de politique prévoit généralement que les vacances ne peuvent pas être prises si ça vient nuire aux opérations, donc aux collègues, aux patrons, aux clients. On va s’entendre : il n’y a pas une absence qui n’a pas d’incidence, poursuit-elle.

Écoutez la chronique complète d’Annie Boilard dans l’extrait suivant.