Quel recruteur peut croire à cette poudre de francetravailpimpin ? (Violences Réelles, Considérations économiques 3)

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1. On naît comme on est avec le nez qu'on a disait Montaigne. Le mien m'oblige à pointer régulièrement au chômage depuis des décennies d'un boulot l'autre plus ou moins interimaire, CDD et autres périodes d'essai précaires : je suis pour sûr un handicapé socioprofessionnel dans cette dyssociété libérale.

2. Foutu assisté qui n'arrive pas à s'adapter et qui nous coûte cher ! s'exclament régulièrement "des" qui travaillent depuis leur sortie de l'école au même endroit, ou bien dans un secteur en tension leur facilitant le recrutement, ou bien ceux héritant ou ayant obtenu par leur trajectoire le réseau suffisant, sans parler de ceux qui s'accrochent au CDI ou au statut de fonctionnaire qu'ils ont obtenu comme une moule à son rocher même quand on les gave d'algues. J'applaudis avec les otaries vos prétendues adaptativités et supposées flexibilités qui ne tiennent qu'à la loterie sociétale dans laquelle nous vivons (et probablement un peu aussi à quelques bons choix d'orientation et un peu de bagou que je n'ai pas c'est con hein ? mais je vous vois qui n'en avez pas plus que moi et qui râlez contre les "zinadaptés" tous comme des guedins : ça soulage l'estomac de râler...).

3. Admirez ce que FranceTravail est capable de proposer comme storytelling hypocrite à tout le monde et personne dans ses articles, je remercie le Ministère de l'Economie avec vos impôts (je n'en paie pas) d'avoir "enfin" mis un nom censé être valorisant sur ma piètre condition à se demander quel recruteur peut croire à cette poudre de francetravailpimpin ! Vous ne rêvez pas je vous assure : vous cauchemardez.

4. Ça pour être inattendu...

5. Donc ma vie est une vaste marelle ou autre corde à sauter où j'ai fait hop hop hop et faire hop hop hop s'appelle comme le running le hopping et donc il suffit d'y coller job pour que ça accouche de job hopping. Meuh ceuh meuuugnonnnn ! En fait je ne le savais pas mais je n'ai jamais été précaire au contraire je suis un putain de job hopper.

6. Le plus salaudement narquois c'est que lEtat, l'administration et ses sbires privés (FranceTravail en est là) ne se cachent même plus de se foutre de la gueule des précaires : souriez comme le métis généré par IA que vous êtes (black blanc beur France d'Avenir) car vous avez de l'espoir (anglais hope) par jeu de mot vous êtes un hoper (un espérant) un job hopper ! (Un sautilleur de travaux.) Ouéééééééé !

7. Bah de toutes façons r'gardez je mérite une telle raillerie : de t'façons je suis qu'un putain d'céfran raciste d'estrèmdrwate avec ma remarque sur la jolie donzelle, et pis maint'nant chuis un putain d'sexiste adepte de la CULTURE DU VIOL cé ob'igé 'culé de sale pauvre mâle blanc hétérosexuel DOMINANT. (Pardon ?!?) Nan mais cé bien fé pour ta GGGeule retour de balancier FDP. (Et c'était moi le discriminant ?!?)

8. Les employeurs ont toujours "très apprécié" "mes compétences" en voyant l'état éclectique de mon CV il est EUVIDENT qu'ils recherchent des mecs aussi adaptativisés que moa, j'l'ai toujours su, je l'savé, p'tain pourquoi j'l'avé pas vu plus tôt, meeeeeerdeuh... !

9. "Il ne s'agit pas d'instabilité professionnelle." Essayez de relire ça sérieusement. Pire : "comme on l'a longtemps pensé". Bah oui : faut être un putain d'réac passéiste conservateur d'estrèmdrwate pour avoir pensé ça dans l'univers du PROGRES MERCANTILE. (Où seuls progressent les plus ou moins nouveaux richards se payant des services d'une vulgarité connuniquante sans nom.)

10. Le job hopper est jeune (forcément jeune ben voyons pauvre millenial que je suis déjà - pour ainsi dire un boomer aux yeux des gens Z et que sais-je après eux - le jeunisme on sait bien que tous les aînés désormais en surnombre savent qu'il les aide à trouver du boulot en fin de carrière... quand même on n'embauche pas les jeunes à cause de leur inexpérience que nul ne veut former... soit donc que le jeune n'est qu'un galérien comme son aîné...) mais voici maintenant que C'EST SUPER SYMPA il est curieux et veut apprendre : tous les recruteurs adorent ces curieux qui veulent apprendre (sur le papier ensuite les gars faut quand même pas déconner on a une entreprise à faire tourner les objectifs manageriaux sont clairs).

11. Le jeune Orelsan nous chantait voilà dix ans "au fond j'crois qu'la Terre est ronde pour une seule bonne raison, après avoir fait l'tour du monde, tout c'qu'on veut c'est être à la maison" et à la radio en ce moment je ne sais qui en train de chanter sur un rythme reggea ragga roots qu'on est mieux chez soi... l'aventure à l'état pur, la Jamaïque ! ... et ce seraient ces jeunes-là qui ne rêveraient pas de routine ? Les dernières études révèlent qu'à l'heure de Tinder on a jamais autant rêvé de fidélité en couple. Logique. Allez leur faire aimer d'être corvéables à merci dans la précarité, en leur vendant du vive l'absence de routine ! du job hopping ! De toutes façons si on veut construire quelque chose dans la vie c'est de routines dont on a quand même besoin, bande de bâtards.

12. Vous évoquez le numérique et la tech forcément... et simultanément ils sont la génération Greta Thunberg qui sait très bien que les serveurs internets tournant H24 bouffent des ressources et réchauffent la planète bande de guedins... et simultanément en dehors des grandes entreprises la tech nul n'en a plus besoin que ça depuis le web 2.0 (facilitateur à la création de sites) etc. Vous en êtes encore aux "NTIC" dans vos dossiers ou quoi ? ("Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication" acronyme vieux de 20 ans.)

13. Donc on a bien compris qu'il s'agit d'une faiblesse. D'un pigeonnier.

14. Typographiquement ça y est ils nous sortent le gras encyclopédique sur un certain nombre de mots-clés censés en jeter et être désirables. Mais comme le diable se cache dans les détails voici la petite incise qui tue avec l'adverbe qui va bien : "Cette stratégie professionnelle, bien menée, est alors un véritable booster de carrière." Autrement dit les gars C'EST HUNGER GAMES QUAND MÊME ALLEZ PAS VOUS FAIRE DES IDEES.

15. Seuls ceux qui auront suffisamment de bagou s'en sortirons. Pas étonnant que tu veuilles t'en tirer alors à meilleur compte en vendant ta gueule sur TikTok en faisant des views et du follow j'te comprends (même si ça reste en fait la loterie en pire comme le football ou le cinéma).

16. Tous les recruteurs savent que ton CV c'est de la chienlit mais on te prend pour un con en disant qu'il "intrigue" ouais : en fait si on ne te retéléphone jamais malgré tes efforts la réponse est là. Les types voient ton CV plein de mauvaises herbes et n'ont pas le sentiment de pouvoir y cultiver quelque chose de rentable, sauf que si tu ne plaçais pas cette mauvaise herbe tu donnerais l'impression d'être un glandu glandeur : il n'y a pas de solution pour toi le meilleur hope pour toi est de le carrer vite fait que ta vie c'est d'la maaaaaaarde criss de câlice d'hostie.

17. "Vas-y explique pourquoi t'es un lapin de garenne mon gars." Bande de lapins crétins...

18. Bien sûr que tu vas chercher à expliquer la logique du truc mais enfin si le divorce de tes parents ou encore la dernière crise t'ont foutu dans la mouise ça pourrit quand même le chemin. Et si t'as dû prendre les missions d'intérim ou sauter sur les CDD qui se pointaient, pour sûr t'as été un lapin mais la logique c'est le loto. Bandes de lapins crétins est-on leurs Minions (tm) ?

19. Quand tu dis à un recruteur "j'ai vachement envie de contribuer" il entend "je n'ai rien pour moi pitié épargnez-moi". Cela dit quand il t'en donne ta chance si tu finis tout mou sur ton portable viens pas te plaindre après.

20. Je leur laisse faire le bilan allez bisous :