Un gouvernement solidaire porterait le salaire minimum à 20 $ l’heure tout en offrant une aide financière aux entreprises pour les aider à absorber cette hausse, a annoncé la co-porte parole de Québec Solidaire, Ruba Ghazal, devant les médias à Rimouski, lundi matin.

« C’est terminé, le temps où le salaire minimum ne suivait pas le coût de la vie », a lancé la co-porte-parole solidaire. En portant à 20 $ de l’heure le salaire minimum, elle veut assurer la possibilité de « vivre et pas juste survivre » des employés au bas de l’échelle salariale. Présentement, le salaire minimum porte le revenu brut annuel d’une personne à 30 312 $.

Comme à chaque année, l’Institut de recherche et d’informations socio-économiques (IRIS) a publié au début 2026 le « revenu viable » pour un Québécois moyen. Celui-ci s’élevait à Montréal, pour une personne seule, à 41 585 $. « Certaines personnes travaillent 40 heures par semaine et à la fin du mois, ils se demandent comment ils vont payer le loyer, l’épicerie et toutes les autres factures », a souligné M^me Ghazal.

La chef solidaire a aussi précisé qu’après une première augmentation de 3,40 $ de l’heure (20,5 %) dans la première année, le taux horaire minimal serait indexé annuellement à l’inflation. « C’est juste normal », a-t-elle ajouté.

Pour aider les entreprises dans cette augmentation du salaire de leurs employés, Québec solidaire propose une enveloppe de 330 millions de dollars.

« Je suis tout à fait consciente du défi que ça représente [pour certaines entreprises] », a-t-elle indiqué, en soulignant que ce serait plus facile pour les « grandes chaînes et grandes entreprises ». 100 millions de cette enveloppe de soutien seraient réservés aux organismes communautaires, « parce que les organismes communautaires, où surtout les femmes travaillent, font un travail essentiel pour protéger notre filet social et souvent, ils le font avec peu de moyens », explique la politicienne.

Questionnée sur la possibilité qu’une telle mesure mène à l’augmentation générale du coût de la vie, la chef solidaire a assuré que l’augmentation du salaire minimum est un « rattrapage » et qu’aucune entreprise ne va en « souffrir », notamment grâce à l’enveloppe que son parti propose. « Il n’y a pas de risque à payer les gens décemment avec un salaire juste pour compenser le travail qu’ils font », a-t-elle déclaré.

Salaire minimum

Le système moderne de « salaire minimum » a été instauré en 1980 dans la Loi sur les normes du travail et prévoyait à l’époque une rémunération de 3,65 $ de l’heure.

C’est donc le gouvernement du Québec qui décrète dans les règlements de mise en œuvre de la loi le salaire minimal qu’un employeur doit payer ses employés par heure. Un salaire moindre est prévu pour les employés qui reçoivent des pourboires dans le cadre de leur fonction (13,30 $ en 2026).

Depuis 2018, le gouvernement du Québec a fait passer le salaire minimum de 12 $ à 16,60 $, soit une hausse de 38,33 % en huit ans.