Même si plusieurs élèves sont de retour sur les bancs d’école ces jours-ci, près de 500 postes d’employés de soutien sont toujours vacants dans la grande région de Québec, notamment dans les services de garde. Le recrutement est un peu plus difficile dans la région de la Capitale-Nationale cette année.

Sur la rive nord de Québec, c’est au Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries que la proportion de postes vacants est la plus élevée parmi le personnel de soutien.

En date de mercredi, 178 postes n’ont toujours pas trouvé preneur, ce qui représente une proportion de 12 % comparativement à 7 % à pareille date l’an dernier. Les éducatrices en services de garde sont particulièrement difficiles à recruter, alors que les élèves retournent en classe jeudi.

Postes d’employés de soutien vacants dans les écoles de la Capitale-Nationale

Encore une fois cette année, la situation va provoquer des dépassements de ratio qui pourraient mettre en doute la sécurité des élèves et du personnel, prévient Éric Pronovost, président de la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ). Il y a un manque de personnel encore très flagrant, déplore-t-il.

La situation semble toutefois s’améliorer dans Chaudière-Appalaches, où le nombre et la proportion de postes vacants parmi le personnel de soutien sont beaucoup moins élevés que l’an dernier. La situation s'est particulièrement améliorée au Centre de services scolaire des Navigateurs, à Lévis, où il y a cinq fois moins de postes à pourvoir à la rentrée cette année, comparativement à l'an dernier.

Postes d’employés de soutien vacants dans les écoles de Chaudière-Appalaches

Des postes de professionnels abolis

Dans les rangs des professionnels, comme les psychologues, les orthophonistes et les psychoéducateurs, les postes vacants sont moins nombreux cette année qu'à pareille date l'an dernier dans les écoles de la Capitale-Nationale.

Il faut toutefois se méfier de ces chiffres puisque le nombre total de postes de professionnels est aussi moins élevé, prévient la Fédération du personnel professionnel de l’éducation (FPPE-CSQ).

Carolane Desmarais, présidente de la Fédération du personnel professionnel de l'éducation

Photo : Radio-Canada

De nombreux postes ont été abolis à la fin de la dernière année scolaire parce que des centres de services scolaires ont jugé qu’il serait impossible de les pourvoir, affirme sa présidente, Carolane Desmarais.

On baisse les bras sur la volonté du milieu d’aller combler ces postes-là [...] alors qu’on avait espoir d’avoir de l’aide en cours d’année scolaire, déplore-t-elle. Pour nous, ce n’est pas un portrait qui est rassurant pour la prochaine année scolaire.

La FPPE-CSQ affirme qu’il n’y a pas de pénurie dans le réseau scolaire, puisque les diplômés seraient assez nombreux pour répondre aux besoins, mais plutôt un exode parce que les professionnels font de moins en moins le choix de l’éducation, ajoute sa présidente.

Le recrutement des professionnels semble toutefois plus facile cette année dans les écoles de Chaudière-Appalaches, où la proportion de postes vacants est presque trois fois moins élevée que l'an dernier.

Du côté des enseignants, il reste environ 1 % des postes qui n'ont pas encore trouvé preneur, une proportion qui a diminué au cours des dernières semaines et qui est similaire à celle de la rentrée de 2025.