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Le coût de la vie continue de creuser l’écart entre le salaire minimum et le revenu nécessaire pour couvrir les besoins essentiels au Manitoba. Selon la directrice régionale du Centre canadien de politiques alternatives (CCPA), Molly McCracken, le salaire viable atteint désormais 20,31 $ l’heure à Winnipeg, 17,40 $ à Brandon et 18,73 $ à Thompson.
La hausse s’explique notamment par l’augmentation du coût du logement, de l’alimentation et du transport.
« Tous les salaires viables à Winnipeg, Brandon et Thompson ont augmenté, et c’est parce qu’il y a une crise du coût de la vie. »Le calcul tient compte des mesures gouvernementales, dont les services de garde à 10 $ par jour, visant à réduire le coût de la vie. Mais certaines prestations ont aussi disparu, selon Mme McCracken. Cela pèse sur le budget des familles, poursuit-elle, c’est environ 600 $ de moins dans le budget des familles parce qu’elles n’ont plus [ces] prestation.
À Winnipeg, le salaire viable dépasse ainsi de plusieurs dollars le salaire minimum légal de 16 $ de l’heure (16,40 $, à partir du 1er octobre). Pour Molly McCracken, l’écart montre que les politiques salariales doivent être revues.
Notre salaire minimum figure parmi les plus bas au Canada, et il est plus bas que dans d’autres provinces des Prairies, explique la directrice régionale du CCPA.
Selon elle, une hausse du salaire minimum serait nécessaire pour mieux permettre aux travailleurs de sortir de la pauvreté.
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French (CA)