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Pour de nombreux jeunes actifs, les difficultés au travail semblent de plus en plus liées à la santé mentale. Burn-out, anxiété et arrêts maladie à répétition témoignent d’un rapport au travail parfois marqué par le stress et le sentiment de mal-être. Selon une étude de Malakoff Humanis, l’absentéisme dans le secteur privé a progressé de 25,5 % entre 2019 et 2025. Les moins de 30 ans sont particulièrement concernés par les arrêts multiples : en 2025, 21 % des jeunes arrêtés l’ont été au moins deux fois dans l’année. Près de 37 % des arrêts les concernant seraient liés à la santé mentale. Face à cette évolution, le gouvernement souhaite réformer le système des arrêts maladie. De leur côté, plusieurs jeunes témoignent d’un changement de priorité : plutôt que de sacrifier leur santé pour leur emploi, ils privilégient désormais davantage l’équilibre de vie et le bien-être au travail. 00:00 Arrêts maladie : au boulot ? 02:26 Joëlle Dago-Serry : "Il y a sûrement des abus, on en connaît. Ne plus faire d'arrêts maladie, ça n'a aucun sens. Tant qu'on a ce niveau de prélèvements, il est hors de question qu'on vienne t'expliquer qu'il n'y a plus d'arrêts maladie." 03:32 Joëlle Dago-Serry : "Il faut identifier les entreprises où il y a un management toxique, et il faut pénaliser les entreprises où il y a un taux d'arrêts maladie supérieur à la moyenne." 04:25 Charles Consigny : "Les indépendants n'ont pas d'arrêts maladie, ni de congés payés." 11:18 Joëlle Dago-Serry : "Les Français s'arrangent avec le système. Il faut payer les gens !" Mia, auditrice : "J'ai des problèmes de santé, donc j'ai préféré refuser un CDI plutôt que de mettre en difficulté une entreprise." 📻📺📲 Info-Talk-Sport / Radio-TV-Digital | ⏰🎙👥 Nos émissions : #ApollineMatin #GGRMC #EstelleMidi ▶️ Toutes les vidéos sont à retrouver sur l’appli RMC https://bit.ly/3l0watr Suivez-nous sur nos réseaux sociaux - Facebook - https://www.facebook.com/RMCinfo - Twitter - https://twitter.com/RMCInfo - Instagram - https://www.instagram.com/rmc_off





























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