Alors que les employés de l’IGA Coop l’Unité, à L'Étang-du-Nord aux Îles-de-la-Madeleine, sont en grève depuis le 25 juillet, le conseil d’administration refuse pour l’instant de convoquer une assemblée générale spéciale réclamée par 265 membres de la coopérative.

Cette situation [de grève prolongée] est grave et touche notre communauté, les employés et la santé économique de notre coopérative, peut-on lire dans la communication signée par Robert Mercier, Félix Painchaud et Isabelle Cyr, membres de la coopérative.

La demande, transmise le 29 septembre, visait à permettre aux membres de la coopérative d’échanger sur le conflit de travail qui paralyse les services et de connaître les orientations de leurs représentants.

C’est important qu’on tienne une assemblée, c’est dans nos droits en tant que membre d’avoir notre mot à dire sur ce qui se passe là-dedans. [...] La Coop, elle appartient à nous les membres.

Les trois membres à l’origine de la démarche ont reçu une réponse négative par courriel le 7 octobre dernier, dans un courriel rédigé par Marie-Laure Bourgeois, une membre du conseil d’administration de l’IGA Coop l’Unité.

La demande reçue ne rencontre pas les conditions requises pour entraîner la convocation d’une assemblée extraordinaire par le conseil d’administration.

Le conseil affirme que discuter du conflit hors des négociations avec le syndicat pourrait exposer la Coop à des recours juridiques. Il juge aussi la demande d’assemblée non conforme à la Loi sur les coopératives. Les négociations se poursuivent avec un conciliateur.

J’espère seulement que le conseil d’administration et la direction vont avoir la décence de convoquer cette assemblée, pour que tout le monde puisse être au courant de façon égale par rapport au conflit de travail, déplore Robert Mercier, membre de la coopérative depuis 2003.

En entrevue avec Radio-Canada, la présidente du syndicat, Patricia Prince, précise que ces trois personnes ne sont pas membres du syndicat. Elle déplore la décision du conseil d’administration. C’est comme un affront, tout simplement. C’est comme s'ils ne veulent pas parler à leurs membres ni leur expliquer le conflit, explique-t-elle.

La présidente du Syndicat des employés du IGA Coop l'Unité (Photo d'archives).

Photo : Radio-Canada / Isabelle Larose

Le syndicat soutient que l’article 4.7 du règlement de régie interne prévoit la tenue d’une assemblée spéciale à la demande de 100 membres. Avec plus de 265 signatures, je ne comprends pas pourquoi ils n'ont pas accepté, s'interroge Patricia Prince.

Du côté de l'employeur, la Coop soutient que les discussions sur le renouvellement de la convention collective doivent se dérouler entre l’employeur et le syndicat seulement. Les échanges doivent se poursuivre à la table de négociation et nous ne pouvons pas tenir de discussions parallèles qui pourraient nuire au processus en cours, écrit-elle.

Une nouvelle proposition syndicale

Le syndicat a soumis une nouvelle proposition à l’employeur le 8 octobre. Selon Patricia Prince, les membres avaient auparavant rejeté une offre patronale qui ne répondait pas à leurs attentes salariales.

Le syndicat maintient sa demande d’une hausse de 2 $ l’heure et souhaite que les employés actuellement au maximum y demeurent dans la nouvelle grille.

Dans l’attente d’une réponse, le syndicat a demandé un blitz de négociation avec tous les membres du conseil d’administration en présentiel, avec l’aide du conciliateur du ministère du Travail.

De son côté, la Coop affirme avoir présenté différents scénarios depuis la reprise des discussions sous l’égide du conciliateur, il y a plus de deux semaines.

La Coop dit vouloir parvenir rapidement à une entente respectueuse et équilibrée pour les employés, les membres de la coopérative et l’ensemble des parties concernées.

Avec la collaboration d'Isabelle Larose et Stéphanie Rousseau