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Entente de principe conclue avec des employés de Metro Vancouver et de SeaBus

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Des passagers embarquent dans un autobus à Vancouver.

L'accord concerne des travailleurs représentés par les sections locales111 et 2200 d’Unifor. (Photo d'archives)

Photo : Radio-Canada / Ben Nelms

La version audio de cet article est générée par la synthèse vocale, une technologie basée sur l’intelligence artificielle.

Après plusieurs mois de négociations, Coast Mountain Bus Company annonce avoir conclu une entente de principe avec les conducteurs de véhicules de transport en commun de Metro Vancouver.

Dans un communiqué, l’entreprise a précisé avoir conclu cet accord avec les sections locales 111 et 2200 d’Unifor, avec l’aide d’un médiateur.

Ces sections représentent les conducteurs d’autobus, les employés de SeaBus et d’autres corps de métier qualifiés.

Les détails de l’accord provisoire n’ont pas été rendus publics. Pour devenir définitif, il doit être ratifié par les salariés.

Coast Mountain Bus Company indique que l’accord apporte des précisions supplémentaires concernant les temps de récupération et les temps de conduite et qu’il s’inscrit dans le cadre établi avec d’autres syndicats du secteur public.

Les négociations, qui avaient débuté en février, s’étaient enlisées, les salariés ayant mené des actions de protestation telles que l’interdiction de porter l’uniforme et le refus de renoncer à leurs pauses lorsque les lignes d’autobus accusaient des retards.

Les membres du syndicat avaient voté en mai en faveur d’une grève, avec plus de 99 % de voix pour, mais les deux parties avaient convenu de reprendre les négociations.

Avec les informations de La Presse canadienne

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