Les travailleurs québécois risquent d’être déçus de leur augmentation de salaire l’an prochain, a prévenu mardi l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). Ils s’attendent à ce que leur salaire bondisse de 3,7 % en moyenne. Les employeurs, selon une enquête, prévoient plutôt leur offrir 3,1 %.

Les travailleurs, particulièrement les hommes, pourraient être surpris en apprenant ce que leur employeur leur réserve comme augmentation salariale en 2027. Un sondage mené auprès de 529 travailleurs (excluant les travailleurs autonomes) pour la première fois depuis 2018 révèle que les hommes espèrent toucher une augmentation de salaire de 4,6 % l’an prochain, alors que les femmes s’attendent environ à 2,6 %. Des attentes qualifiées d’« élevées » par le CRHA, qui s’expliquent surtout par la « volonté de préserver leur pouvoir d’achat », relaie l’ordre professionnel.

« Je pense que le facteur du contexte d’inflation est un grand contributeur », a détaillé en conférence de presse la directrice générale du CRHA, Manon Poirier. Idéalement, dit-elle, l’employeur voudrait offrir une augmentation d’un peu plus que l’inflation, mais dans le contexte actuel, cela risque d’être difficile.

Justement, d’après des chiffres dévoilés plus tôt ce mois-ci, on apprend que très peu de secteurs réussiront à satisfaire les attentes salariales de leurs employés. Les « grands gagnants » des hausses salariales, l’an prochain, devraient être les travailleurs des services publics (à ne pas confondre avec la fonction publique). Les employés d’entreprises comme Hydro-Québec et Énergir seraient ainsi les seuls pour lesquels les hausses de salaire pourraient effectivement atteindre 3,7 %.

Des déceptions

Les autres doivent s’attendre à être déçus. Si vous œuvrez dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques (en services juridiques ou en comptabilité, par exemple), alors c’est plutôt une hausse de 3,4 % qui vous attend. Dans les secteurs des technologies de l’information et des communications, de l’agriculture, de la foresterie, de la pêche et de la chasse ou encore de la finance et des assurances, on parle plutôt de 3,3 % d’augmentation.

Les travailleurs des arts, spectacles et loisirs peuvent s’attendre à une augmentation de 3,2 %, alors que ceux des secteurs du transport et de l’entreposage, de la fabrication et des soins de santé et d’assistance sociale pourraient plutôt toucher à une augmentation de 3 %.

Sous le seuil des 3 % d’augmentation, on retrouve les domaines des autres types de services, de la construction et du commerce de gros et de détail, où la hausse s’élèverait plutôt à 2,9 %. Finalement, dans le domaine de l’énergie, des mines, du pétrole et du gaz, ainsi que celui de l’administration publique (municipal, provincial et fédéral), on verrait potentiellement la plus mince augmentation, avec environ 2,7 %.

Ces données ont été établies à partir des enquêtes menées par huit firmes. Elles établissent les intentions salariales de près de 1300 entreprises au Québec et de 2500 organisations au Canada. L’an dernier, une augmentation moyenne de 3,2 % avait été prévue pour 2026 ; elle a finalement varié entre 3,2 et 3,4 %.