Trouver un emploi, mais aussi rencontrer directement les employeurs et découvrir les ressources disponibles dans la communauté : c’est l’objectif de Spark Up Your Summer, qui était de retour ce mercredi au parc Mémorial de Sudbury.

Organisé depuis 40 ans par Spark Employment Services, l’événement vise à connecter directement les chercheurs d’emploi aux entreprises et ressources locales.

Plusieurs chercheurs d’emploi et employeurs ont participé à l'évènement.

Photo : Radio-Canada / Espérance Fatuma

Au total, 39 employeurs et acteurs communautaires ont participé à l’événement.

Pour Alexandre Pondy, conseiller en emploi francophone chez Spark Employment Services, les besoins des employeurs sont variés à Sudbury.

 Sudbury est caractérisée par les services, par l’éducation et puis certains employeurs industriels, donc vraiment les besoins sont multiformes , explique-t-il.

Alexandre Pondy est conseiller en emploi francophone chez Spark Employment Services.

Photo : Radio-Canada / Espérance Fatuma

Selon lui, ce type d’événement permet surtout de créer des liens qui ne sont pas toujours possibles dans une recherche d’emploi en ligne.

C’est déjà de faire des mises en relation, de permettre au plus grand nombre de chercheurs d’emploi de pouvoir atteindre ces employeurs qu’ils n’arrivent pas toujours à avoir, d’avoir accès à l’information et de pouvoir faire du réseau.

Une occasion de se sentir plus proche des recruteurs

Pour plusieurs participants, la rencontre directe avec les employeurs représente une occasion de mieux comprendre le marché du travail local.

C’est notamment le cas de Phadley Olutrin, qui est arrivé au Canada depuis environ six mois. Il était présent pour rencontrer des recruteurs, présenter ses compétences et découvrir les ressources disponibles.

Il estime que  la proximité avec les employeurs fait une réelle différence. 

Phadley Olutrin est arrivé il y a quelques mois à Sudbury.

Photo : Radio-Canada / Espérance Fatuma

 Je me suis senti plus proche des recruteurs, plus proche des entreprises. Il y a des entreprises que j’ai vues ici que je ne pensais pas qu’elles existaient à Sudbury , raconte-t-il.

Il souligne toutefois que la question de la langue demeure une difficulté pour certains nouveaux arrivants francophones.

 Travailler à Sudbury nécessite un certain niveau dans l’anglais et la différence se trouve là par rapport aux autres endroits , c’est ça mon problème présentement , souligne-t-il.

Un constat partagé par Luther Nkapnang, qui est à Sudbury depuis environ un an.

 La recherche d’emploi c’est vraiment un travail de longue haleine parce qu’il faut aussi investir en passant par les formations sur l’emploi, comment rechercher l’emploi et tout le reste , dit-il.

Luther Nkapnang est à Sudbury depuis environ un an.

Photo : Radio-Canada / Espérance Fatuma

Selon lui, l’anglais demeure une barrière pour certains francophones qui cherchent à intégrer le marché du travail à Sudbury.

Créer des ponts entre les ressources

L’événement permettait aussi aux organismes communautaires de faire connaître leurs services.

Victoria Adiye, coordonnatrice de programme chez Thriving African Families, était sur place pour présenter les ressources de l’organisme aux familles noires africaines et afro-caribéennes.

Elle estime que le rassemblement permet aux différents organismes de mieux se connaître et de rapprocher les ressources de la population.

Victoria Adiye est coordonnatrice de programme chez Thriving African Families.

Photo : Radio-Canada / Espérance Fatuma

 J’ai l’impression que ça rassemble tout le monde à Sudbury. Ça les rapproche des ressources. C’est comme si vous les mettiez en relation, que vous reliez les organisations entre elles, que vous comblez ce fossé , dit-elle.

Alexandre Pondy souhaite, pour sa part, que les participants repartent avec une idée positive de la recherche d’emploi.

 On peut chercher de l’emploi tout en étant heureux , conclut-il.