Malgré des mois de recherches infructueuses, de nombreux jeunes diplômés ontariens peinent toujours à décrocher un premier emploi. À l'approche du temps des fêtes, la concurrence s'intensifie sur le marché du travail, prévient Sudip Mukherjee, PDG de Canada Job Expo, qui tenait ce jeudi une foire d'emplois à Toronto.

C'est une période de l'année où les gens sont très motivés à se trouver un emploi, car le magasinage du temps des fêtes approche et c'est stressant pour tout le monde, explique-t-il.

À l'heure actuelle, un même poste peut attirer jusqu'à 250 candidats, selon M. Mukherjee.

Diplômés depuis juin dernier, plus jeunes comme Bernard, Philomena et Matthew peinent toujours à décrocher un premier emploi.

Diplômé en soins infirmiers de l'Université Brock, Bernard a fait le trajet depuis St. Catharines jusqu'à Toronto, jeudi, pour participer à la foire de Canada Job Expo.

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En ce moment, j'occupe un poste en enseignement qui me paye aux alentours de 21 $ de l'heure, explique Bernard. Le jeune diplômé espère toutefois intégrer rapidement son domaine d'études, les soins infirmiers, afin de bénéficier d'un meilleur salaire.

Le coût de la vie est élevé et on doit réussir à subvenir à nos besoins, poursuit le jeune diplômé.

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À l'ère où les sites web pour trouver un emploi comme Indeed et LinkedIn abondent, certains jeunes se déplacent toujours en personne pour aller rencontrer de potentiels employeurs. Mais pourquoi?

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Il s'estime néanmoins chanceux de vivre en colocation avec son frère et sa sœur, une situation qui lui permet de partager les dépenses et d'alléger ses factures. Malgré tout, il espère bientôt quitter le nid familial, mais reconnaît qu'il devra gagner bien plus que son salaire actuel pour le faire.

On nous dit qu’il y aura des emplois, car il y a une pénurie en soins infirmiers, mais ce n’est pas tout à fait le cas, affirme Philomena, une ancienne camarade de classe de Bernard.

Diplômé de l'École de commerce John-Molson à Montréal, Matthew a déménagé en Ontario où il vit désormais chez des membres de sa famille.

Originaire de Montréal, Matthew s'est établi à Toronto dans l'espoir de décrocher un emploi en commerce, son domaine d'études.

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J'en suis à ma deuxième foire, raconte-t-il.

Depuis l'obtention de son diplôme, il y a trois mois, il dit avoir envoyé son curriculum vitae à de nombreux employeurs sur LinkedIn. Il a également sollicité l'aide d'un centre de placement à Thornhill, mais ses démarches sont restées infructueuses jusqu'à présent.

Il est toutefois encore tôt dans ma recherche, poursuit-il.

Il espère également que sa maîtrise du français lui sera un avantage dans sa quête.

Échapper à l'IA

En ligne, c'est l’intelligence artificielle (IA) qui tri automatiquement les curriculum vitae des candidats, soutient le PDG de Canada Job Expo.

Pour Sudip Mukherjee, PDG de Canada Job Expo, les étudiants manquent souvent de préparation et des outils nécessaires pour intégrer le marché du travail.

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M. Mukherjee estime ainsi que les chercheurs d'emploi ont de meilleures chances de décrocher un poste en rencontrant les recruteurs en personne lors de foires plutôt qu'en postulant en ligne.

L'IA élimine en moyenne 80 % des candidatures, affirme-t-il, laissant ainsi très peu de chances aux dossiers de parvenir jusqu'aux recruteurs.

Selon M. Mukherjee, il arrive même que des candidats repartent de la foire avec un emploi en poche dès le jour même — même si, pour les diplômés, ces postes ne correspondent pas toujours à leur domaine d'études.