L’Autorité policière régionale de Codiac exige des explications de la part du gouvernement fédéral au sujet du manque d’agents au sein du Service régional de Codiac de la Gendarmerie royale du Canada (GRC).

L’Autorité policière régionale de Codiac est une organisation civile qui supervise le service policier à Moncton, Dieppe et Riverview. Ses membres ont voté jeudi pour demander ces explications et une solution au ministre de la Sécurité publique du Canada.

Ils ont appris qu’environ 12 % des postes au Service régional de Codiac étaient vacants au début du mois contre 8,3 % à l’échelle provinciale.

Les deux taux sont supérieurs à la cible nationale de 2,6 % dans le cas des agents de première ligne de la GRC, et supérieurs au seuil critique de 7 %.

Le commandant du Service régional de Codiac, Benoit Jolette, a expliqué qu’un taux de 6 % est plus habituel, que 15 nouveaux agents viendront pourvoir des postes vacants au cours des prochains mois, et qu’il y aura toujours des postes vacants en raison de maladie, de blessure, de suspension, ou en attendant l’arrivée d’agents embauchés.

M. Jolette a présenté des données à ce sujet au conseil municipal de Moncton à la mi-mars. Le Service régional de Codiac comptait alors 169 postes budgétés, dont 147 agents prêts à intervenir.

Quatorze agents étaient affectés à des tâches administratives ou effectuaient un retour progressif au travail, neuf étaient en congé de maladie, cinq étaient en congé parental et un seul était suspendu.

Des voitures de la GRC à Moncton. (Photo d'archives)

Photo : Radio-Canada

En raison des postes vacants, les agents en service ont plus de travail à faire et moins de temps pour s’occuper de tâches moins pressantes, par exemple la circulation routière, la lutte contre la consommation de drogue en public et la visite d’écoles, a indiqué Benoit Jolette jeudi. La priorité, a-t-il précisé, est d’intervenir lors d'appels d'urgence.

M. Jolette a ajouté que le nombre d’appels de service augmente, que des temps de réponse sont supérieurs aux objectifs et que des taux d'élucidation sont inférieurs aux attentes.

Des problèmes à l’échelle nationale

La vérificatrice générale du Canada a souligné la pénurie de personnel de la GRC dans un rapport publié en mars. Le taux de postes vacants était supérieur au seuil critique de 7 % dans neuf provinces ou territoires servis par la GRC en septembre 2025.

En raison du manque chronique de policières et policiers de première ligne, la GRC fait face à un risque élevé d’absences de policières et de policiers et d’épuisement professionnel, ce qui pourrait lui compliquer la tâche de prévenir des crimes et d’enquêter sur les crimes commis, de maintenir la paix et l’ordre et de contribuer à la sécurité nationale, peut-on lire dans le rapport.

Kimberly Gallant, membre de l’Autorité policière régionale de Codiac, a parlé de ce rapport en présentant la motion demandant des explications au ministre de la Sécurité publique.

Nos défis ne sont pas uniques, a déclaré Mme Gallant.

Le ministre de la Sécurité publique, Gary Anandasangaree, a promis de réduire à six mois le processus de recrutement de la GRC, à la suite de la publication du rapport.

La GRC a accepté les recommandations du rapport, dont celle de réduire son taux de postes vacants à moins de 7 %.

D’après un reportage de Shane Magee, de CBC