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Inclusion des personnes déficiente intellectuelle au travail

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l'heure de pointe Acadie
Un homme en entrevue zoom.

Danny Soucy est conseiller principal, leadership et renforcement des capacités pour Inclusion Canada. (Photo d’archives)PHOTO: Radio-Canada

Le 6 août dernier, Kristen Carr, présidente-directrice-générale d'Inclusion Canada signait une tribune dans l'Acadie Nouvelle. Elle mentionnait qu'en pleine pénurie de main-d'œuvre des gens compétents, qualifiés et disponibles soit trop souvent ignorés. Soit les personnes ayant une déficience intellectuelle. Janic Godin a reçu en entrevue Danny Soucy, conseiller principal, leadership et renforcement des capacités pour Inclusion Canada afin d'en discuter.

M. Soucy mentionne que les personnes ayant un handicap intellectuel ont des forces et des faiblesses comme toute personne.

« Je pense souvent on regarde les défis que les personnes vivent au lieu de regarder les forces que les personnes ont [...]  »

Selon M. Soucy, l’inclusion scolaire a permis de voir une meilleure inclusion, maintenant, des personnes ayant une déficience intellectuelle, même si plusieurs défis restent à relever.

En complément

  • Une salle de classe vide, vue à partir d'un bureau d'élève. (Archives)
  • Mylène Després.

Appli Radio-Canada OHdio

Tout un monde à écouter, partout où vous allez.

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