Le recours au personnel d’agences de placement privées a diminué de façon draconienne au Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue (CISSS-AT). Le montant dépensé pour cette main-d'œuvre indépendante (MOI) a diminué de 44 % en 2024-2025, une première baisse en près de 15 ans.

Le CISSS-AT a dépensé 81,3 M$ en 2024-2025 en main-d’œuvre indépendante, une baisse considérable comparativement à 2023-2024 où l’organisation avait dépensé 145,2 M$. C’est la première fois que la tendance est à la baisse depuis la création de ces agences de placement de personnel.

Dans une note interne envoyée aux employés le 5 mai dernier, la direction précisait que la situation est en bonne partie liée à la volonté de Québec d’interdire le recours à cette main-d'œuvre dans la région d’ici octobre 2026.

La volonté du gouvernement de recruter le personnel des agences privées au public fait aussi en sorte que la main-d’œuvre est encore moins disponible dans notre région selon le CISSS-AT, qui estime que certaines personnes qui avaient des contrats en Abitibi-Témiscamingue ont été embauchées au public, mais dans un établissement situé près des grands centres.

Coût de l’utilisation de la main-d’œuvre indépendante au CISSS-AT par année financière

Le CISSS-AT estime que cette décroissance de la disponibilité de la MOI va s’accentuer dans la prochaine année.

L’organisation a d’ailleurs pris la décision le 5 mai dernier d’annoncer la fermeture temporaire de l’unité de santé mentale à Amos en raison du manque de disponibilité de la main-d'œuvre indépendante.

Dans la région, 713 614 heures de travail ont été effectuées par des employés d’agences de placement de personnel, ce qui constitue une importante baisse également.

En 2023-2024, 1 179 948 heures ont été effectuées en Abitibi-Témiscamingue par de la main-d'œuvre indépendante.

Malgré cette diminution des dépenses pour cette main-d'œuvre, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue prévoit un déficit de 96 millions en 2024-2025.