Par Charlotte LERAT Publié le 1 oct. 2026 à 21h33 ; mis à jour le 1 oct. 2026 à 21h34

Ils étaient environ 250 à Redon (Ille-et-Vilaine), mardi 29 septembre, à répondre à l’appel national à la mobilisation dans la fonction publique.

À travers cette journée d’action, les syndicats entendent alerter sur les conséquences des premières orientations budgétaires annoncées pour 2027, qu’ils considèrent comme annonciatrices de nouvelles mesures d’austérité.

Nous refusons de travailler toujours plus pour gagner moins.

Le gel du point d’indice au cœur des revendications

Parmi les principales revendications figure la question des rémunérations. Les syndicats demandent notamment une revalorisation significative de la valeur du point d’indice, avec une indexation sur l’inflation.

Ils réclament également une refonte des grilles indiciaires afin de permettre une véritable progression de carrière et de sortir les débuts de carrière du niveau du Smic. La revalorisation des filières à prédominance féminine et l’égalité salariale entre les femmes et les hommes font également partie des demandes.

Les organisations syndicales demandent le rétablissement de la garantie individuelle du pouvoir d’achat.

« Nous réclamons des mesures salariales générales et immédiates », résument les représentants syndicaux, qui dénoncent une perte durable de pouvoir d’achat liée notamment à l’inflation et au gel du point d’indice.

Congés maladie et jour de carence

Autre revendication mise en avant durant la mobilisation : les conditions d’indemnisation des agents en congé maladie ordinaire. Les syndicats demandent le maintien à 100 % de la rémunération pendant ces arrêts ainsi que l’abrogation du jour de carence.

Lorsque nous sommes en arrêt maladie ordinaire, nous perdons un jour de carence et 10 % sur notre salaire.

Les organisations demandent également la mise en place de moyens permettant d’améliorer la protection sociale complémentaire des agents.

Des services publics sous tensions

Au-delà des salaires, les manifestants dénoncent le manque d’effectifs et de moyens dans de nombreux services publics.

Hôpitaux, écoles, accueils administratifs, services de secours : les syndicats estiment que les agents sont de plus en plus nombreux à exercer leurs missions dans des conditions difficiles, avec des conséquences sur les conditions de travail et les risques psychosociaux.

À Redon, la situation de l’hôpital est notamment citée en exemple. Selon les représentants syndicaux, les personnels du centre hospitalier ont continué d’assurer la continuité des soins pendant les épisodes de fortes chaleurs, malgré des effectifs jugés insuffisants.

Les syndicats demandent ainsi des moyens budgétaires « à la hauteur des besoins et des missions des services publics », afin de garantir la continuité et l’égalité d’accès aux services publics.

La sécurité des données au cœur des inquiétudes

Les syndicats évoquent enfin les récentes attaques informatiques et les piratages massifs pour réclamer davantage de moyens consacrés à la sécurité des systèmes d’information.

Ils considèrent que la protection des données publiques constitue un enjeu de « sécurité nationale et de confiance » et demandent que les services disposent des outils nécessaires pour assurer leurs missions.

Après une prise de parole des représentants de l’intersyndicale, les manifestants sont partis en cortège dans les rues de la ville.

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