Les inégalités salariales semblent se réduire progressivement en Suisse: l’écart global entre les femmes et les hommes a continué de diminuer pour atteindre 15,7% en 2024, contre 16,2% en 2022. C’est ce que montre un rapport détaillé qui se base sur l’enquête suisse sur la structure des salaires 2024 de l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Les calculs reposent sur les salaires mensuels bruts, standardisés en équivalent plein-temps sur la base du temps de travail effectué. Mais il faut distinguer les différences salariales expliquées de celles qui ne le sont pas. Ainsi, le niveau de formation, le nombre d’années de service ou encore la fonction hiérarchique exercée au sein de l’entreprise expliquent en partie ces disparités salariales. Celles-ci illustrent le mode d’insertion différent des femmes et des hommes au sein du marché du travail. Le différentiel salarial entre les femmes et les hommes est d’autant plus marqué que la fonction de cadre est élevée, détaille l’OFS.