La Régie de la santé de l’Intérieur fait face à une nouvelle vague de démissions collectives, avec cinq neurologues qui ont indiqué qu'ils quittaient leurs fonctions au sein de cette autorité sanitaire de la Colombie-Britannique.

Les démissions ont tout d’abord été rapportées par le média d’actualités Castanet, qui a pu s’entretenir avec le Dr Niall Davidson, l’un des neurologues qui a quitté ses fonctions. Le Dr Davidson a refusé de faire une entrevue avec CBC/ Radio-Canada.

Les raisons qui expliquent ces démissions ont été corroborées par le président de Doctors of BC, Adam Thompson.

Le point de basculement est arrivé le mois dernier, lorsqu’on a informé tous les neurologues du secteur qu’ils devraient fournir des soins en neurologie sur appel pour toute la région de l’Intérieur, au lieu d’uniquement desservir leur propre communauté , rapporte M. Thompson.

Malheureusement, cette décision a été prise même si un bon nombre de neurologues a averti l’employeur que ce n’était pas une solution viable .

M. Thompson a déclaré que l'on demandait aux neurologues démissionnaires d’assurer des services par téléphone et par Internet, ce qui soulevait des inquiétudes quant à la charge de travail.

Ce n’est pourtant pas la première vague de démissions dans le secteur de la Régie de la santé de l’Intérieur. En octobre, tous les obstétriciens et gynécologues de l’Hôpital Royal Inland, à Kamloops, ont démissionné en raison d’une charge de travail grandissante.

Le même mois, quatre psychiatres ont quitté l’Hôpital Vernon Jubilee.

Dans ce cas-ci, la Régie de la santé de l’Intérieur a souligné que ce qui a motivé les psychiatres n’avait pas de lien avec les départs à l’Hôpital Royal Inland. La démission des quatre psychiatres a tout de même donné lieu à des discussions sur la charge de travail dans le milieu de la santé.

D’ailleurs, la démission de sept pédiatres de l’Hôpital général de Kelowna entre 2023 et 2025 a mené à un rapport interne publié cette année. Le document fait état d’ une perte de confiance et de la détérioration des relations de travail entre les médecins et la direction de la Régie de la santé de l’Intérieur.

Une meilleure collaboration

Pour M. Thompson, le fond du problème vient d’un manque d’écoute des travailleurs de la santé de première ligne. Il demande aussi une meilleure collaboration avec les administrateurs de la Régie de la santé de l’Intérieur.

Nous voulons voir les régies de la santé travailler avec les médecins, tout en tenant compte de leurs idées pour résoudre les problèmes que nous observons dans plusieurs services spécialisés de la province, dit-il.

Il dit reconnaître l’apport des services administratifs de la régie. Il ne faudrait pas voir une réduction du soutien administratif, parce que c’est lui qui nous assure la prestation des soins et le fonctionnement des systèmes dont nous avons besoin.

D'après un texte  (nouvelle fenêtre)d'Andrew Kurjata et Akshay Kulkarni