CBC mentionne « ne pas avoir connaissance de la relation » qu'aurait entretenue un employé avec le pédocriminel Jeffrey Epstein, dévoilée par un échange courriel.

Dans l’échange datant de 2009, la personne s’auto-identifie comme un employé de CBC. Un des courriels est une invitation à un souper de bénéfice où la signature de la personne contient la mention CBC News Edmonton.

Le courriel invitant Jeffrey Epstein à contribuer à un événement de charité.

Photo : Fourni par le Département de la Justice américaine

Dans un autre échange, la personne invite Jeffrey Epstein à regarder son bulletin de nouvelles, suivi d’un lien vers une page web de CBC Edmonton. Elle indique aussi avoir regardé l’emplacement de l’île appartenant au milliardaire américain sur une carte et d’avoir voyagé dans les Îles vierges britanniques.

L’individu mentionne aussi avoir produit un documentaire.

Le courriel où la personne invite Jeffrey Epstein à consulter « son bulletin de nouvelles » de Radio-Canada.

Photo : Fourni par le Département de la Justice américaine

Toutefois, l’individu ne peut être identifié parce que son nom est caviardé.

En 2009, Epstein était emprisonné après avoir plaidé coupable d’avoir sollicité les services d’une prostituée de moins de 18 ans.

Les échanges de courriels sont disponibles depuis vendredi, date de la publication de la dernière série de documents des Dossiers Epstein par le Département de la justice américaine.

Chuck Thompson, un porte-parole de CBC, mentionne croire que la personne était un employé qui travaillait à CBC en 2009, mais on a pas la confirmation.

On n’avait pas connaissance de cette relation ou d’un motif journalistique. Les courriels réfèrent clairement à des projets personnels.

CBC apparaît à plusieurs reprises dans les dossiers, notamment dans des citations de médias ou des bibliographies. Une mention dans les dossiers Epstein n'implique pas nécessairement une faute.

Interrogé sur l’identification de Burns, le porte-parole Chuck Thompson indique qu’ils n’ont pas été en mesure de confirmer [l'identité de l'employé], puisque le nom est caviardé et qu’ils n’ont pas accès aux documents originaux .

Avec les informations de Natalie Stechyson