C’est à la salle d’honneur de la mairie de Flers (Orne) qu’une convention en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap a été signée le jeudi 21 mai.

Cet engagement réunit la ville et l’agglomération de Flers ainsi que le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).

Un engagement renforcé pour l’inclusion

Cet accord marque une étape importante pour la fonction publique territoriale. La ville et l’agglomération de Flers, déjà engagées depuis plusieurs années, franchissent une nouvelle étape dans leur démarche.

Actuellement, la ville emploie 8 % de travailleurs en situation de handicap, tandis que l’agglomération atteint le pourcentage de 6 %, respectant ainsi l’obligation légale en la matière. Le projet s’articule autour de cinq axes principaux :

• le recrutement et l’intégration,
• le maintien dans l’emploi,
• la sensibilisation et la formation,
• l’accessibilité
• l’innovation.

Un budget de 458 283 € a été alloué à cette initiative pour la période 2025-2028.

Des représentants présents pour marquer l’occasion

Les représentants des deux administrations locales étaient présents lors de la signature de cette convention.

Armelline Salliot, première adjointe de Flers, et Jérémy Prévost, président de Flers Agglo, ont salué cet engagement. Jérémy Prévost a souligné que « les élus passent mais les actions demeurent », avant d’ajouter que « la fonction publique doit être exemplaire sur cette question » et qu' »il y a un plafond de verre qui s’exerce sur eux ».

La présidente du FIPHFP, Marine Neuville, a également pris la parole pour rappeler le rôle de l’organisme, qui œuvre depuis 21 ans pour l’insertion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique.

Elle a félicité les efforts de la ville et de l’agglomération de Flers et exprimé l’espoir que cette initiative incite d’autres communes du département de l’Orne à emboîter le pas.

Témoignages d’agents concernés

Deux agents en situation de handicap ont partagé leurs expériences lors de cet événement.

Benjamin Bourges, actuellement en apprentissage entre Caen et Flers après un stage d’insertion, a évoqué une intégration réussie et a salué l’accueil chaleureux de ses collègues.

De son côté, Abdel Lalody, ancien aide-soignant ayant rencontré des discriminations à l’embauche après avoir déclaré son handicap, a raconté son parcours.

Après un stage d’insertion à Flers, il travaille aujourd’hui en remplacement au service Voirie et Logistique. « Dès que je me suis déclaré travailleur handicapé, je n’ai reçu que des refus », a-t-il confié. Il a également exprimé sa gratitude envers son accompagnateur : « S’il n’y avait pas l’accompagnateur, je ne serais pas là. »

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