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Une hausse salariale de 23,5 % sur 5 ans pour les policiers du SPVQ

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Après trois ans de négociations vaines, une arbitre a tranché vendredi matin le litige entre la Fraternité des policiers et policières de Québec et la Ville autour de leur convention collective, échue depuis le 31 décembre 2023.

La décision de Me Francine Lamy, mandatée par le ministère du Travail, accorde aux policiers de Québec une hausse salariale de 23,5 % sur cinq ans de façon rétroactive, soit 5 % les deux premières années (2024 et 2025), 5,5 % la troisième année (2026), et 4 % les quatrième et cinquième années (2027 et 2028).

L'augmentation atteint 25,85 % au total en prenant en compte l'effet composé.

Si les policiers obtiennent plus que les 22 % de revalorisation salariale obtenue par les cols bleus pour la même période, la leur reste toutefois en deçà de celle de 32,05 % que réclamait la Fraternité avec un rattrapage de plus de 17 % dès la première année. La Ville proposait de son côté une hausse de 20 % pour la même période.

La décision arbitrale est exécutoire sur-le-champ et renouvelle leur convention collective jusqu’au 31 décembre 2028. L’administration municipale a indiqué vendredi matin par voie de communiqué être satisfaite de la décision exécutoire qui viendra encadrer les conditions de travail des membres du corps policier.

La Ville indique qu’elle procédera à la mise en œuvre des nouvelles dispositions prévues en collaborant avec la Fraternité. Plusieurs des demandes de la Municipalité ont été retenues, selon des informations fournies par la Fraternité.

L'arbitre a ainsi décidé de mettre fin à la couverture des futurs retraités au volet des soins de santé de l'assurance collective à partir du 1er janvier prochain et de bonifier les vacances et les congés fériés.

Les horaires des enquêtes seront uniformisés et une garde sera modifiée, tandis que les horaires de la patrouille seront reconduits sans être modifiés. Des modifications concernant le temps de travail supplémentaire et les indemnités ont également été faites.

La clause salariale des membres de la Fraternité demeurait inconciliable durant la médiation, lancée en 2024 et terminée un an plus tard alors que les négociations atteignaient une impasse. Le processus d’arbitrage avait ensuite été déclenché.

Pour sa part, la Fraternité avait refusé de réagir au moment d'écrire ces lignes vendredi après-midi.

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