ÉDUCATION. Alors que la rentrée scolaire approche à grands pas, le Centre de services scolaire des Chênes (CSSDC) entame sa dernière ligne droite pour compléter ses effectifs manquants avant d’ouvrir ses classes le 27 août prochain.

Jeudi matin, au centre administratif Saint-Frédéric, une vingtaine de candidats s’activaient à remplir des formulaires ou à passer une entrevue dans le cadre de l’une des deux journées d’embauche organisées cette semaine.

Quelques personnes rencontrées sur place par L’Express sont venues dans l’espoir d’obtenir un poste en service de garde. «J’aimerais ça surveiller les enfants sur l’heure du matin et du midi, pouvoir les voir grandir et être avec eux. Ça serait ma première job en éducation et ma première tout court», lance avec enthousiasme l’une d’entre elles.

Selon les plus récentes données du tableau de bord du ministère de l’Éducation, en date du 10 août 2026, il manque 13 enseignants sur les 1149 postes disponibles au CSSDC, soit 1,1 % de l’effectif. Le directeur du service des ressources humaines au CSSDC, Daniel Dumaine, explique qu’il s’agit en grande partie d’emplois pour effectuer du remplacement

Le directeur du service des ressources humaines au CSSDC, Daniel Dumaine. (Photo : William Hamelin)

«On est plus avancé dans la situation actuelle en comparaison à celle de l’an dernier à la même date. Depuis le début de nos démarches d’embauche en avril, on a fait plus de 300 entrevues. On estime rencontrer une centaine de personnes au cours des journées du 13 et du 14 août», souligne-t-il à L’Express.

Ce portrait du ministère n’inclut toutefois pas les chiffres concernant le personnel de soutien scolaire (éducatrices, techniciennes en éducation spécialisée) et le personnel professionnel (orthophonistes, orthopédagogues, psychologues, etc.). Ceux-ci seront recueillis dès la semaine du 24 août.

Daniel Dumaine avance que l’organisation scolaire recherche encore une vingtaine de personnes pour compléter les secteurs du service de garde et de l’éducation spécialisée.

Même si le gel d’embauche demeure en vigueur cette année, comme ce fut le cas l’an dernier afin de respecter la cible des heures rémunérées, le CSSDC aura un peu de souplesse cette année, assure M. Dumaine.

«Pour l’année passée, on a atteint notre cible de 1046 équivalents à temps complet (ETC). Et puisqu’on aura une clientèle plus élevée cette année, notre cible sera rehaussée par rapport à l’an dernier», explique-t-il en terminant, sans toutefois avancer de chiffre précis.