Le projet de loi 26 visant à renforcer le contrôle de l’immigration dans la province sème l’incertitude chez certains restaurateurs albertains, qui craignent de ne plus pouvoir embaucher de travailleurs étrangers temporaires.

S’il est adopté, les employeurs qui utilisent les programmes fédéraux pour embaucher des travailleurs étrangers temporaires devront s’inscrire auprès de la province.

En fin de compte, il s’agit de résoudre des problèmes, comme le chômage en Alberta [et] de veiller à ce que les Albertains aient un accès prioritaire aux emplois de la province, dit le ministre de l’Emploi, de l’Économie, du Commerce et de l’Immigration, Joseph Show.

Il ajoute que l’objectif de la province est d’assurer que les employeurs embauchent des travailleurs venus de l’étranger seulement parce qu’ils ne trouvent pas de candidats en Alberta.

Selon Michael Leslie, le directeur général du bar Iron Goat à Canmore, affirme que les Canadiens ne se jettent pas sur les emplois occupés par les travailleurs venus de l’étranger, comme nettoyer les murs et les couloirs des hôpitaux.

Les Canadiens ne sont pas du genre à aller travailler à la ferme. Les travailleurs étrangers temporaires sont heureux de faire partie d’une équipe et leur dévouement est sans égal, souligne-t-il.

Des propriétaires d’entreprises craignent qu’une augmentation de la paperasserie administrative ralentisse ou durcisse le processus d’embauche des travailleurs étrangers temporaires.

À Calgary, le propriétaire du bar-restaurant Trolley 5 signale que la lourdeur administrative peut avoir des conséquences sur le fonctionnement des restaurants.

C’est une étape supplémentaire qui ajoute du temps, dit Ernie Tsu, qui est aussi membre du conseil d’administration d’Alberta Hospitality Association, un organisme qui regroupe des propriétaires et exploitants de services d'hébergement et de restauration.

Restaurant Canada, une association nationale de restaurateurs, exhorte le gouvernement provincial à collaborer avec le secteur de la restauration afin de trouver des solutions à long terme pour répondre au besoin de main-d’œuvre.

Si le projet de loi 26 est adopté, les nouvelles règles entreront en vigueur au début de 2027.

Avec des informations de Salim Valji et La Presse canadienne