Toutes tailles, tous secteurs

"Le nombre d'entreprises B Corp continue d'augmenter et très peu des entreprises certifiées se retirent. On observe même une accélération", relève Sonia Bonus, experte au sein du cabinet Sustenuto, bureau de consultance en stratégie de durabilité et qui, depuis plusieurs années, accompagne notamment des entreprises dans leur certification B Corp. De 2021 à 2025, le nombre de sociétés B Corp, au plan mondial, a bondi de 112 %.

La Belgique participe pleinement à cette lame de fond. "On compte 142 entreprises belges certifiées B Corp (NdlR : environ 60 à Bruxelles, 40 en Wallonie et 40 en Flandre), soit une progression de 30 % par rapport à début 2025", indiquait à La Libre, fin avril, Eliane Dupret, CEO de BetterBusiness. Depuis lors, le compteur est passé à 153. On y retrouve des entreprises de toutes les tailles et de tous les secteurs, tels que IBA (médecine nucléaire), Spadel (boissons), Technord (industrie), Maison Dandoy (biscuiterie), N-Side (logiciels et IA) ou, plus surprenant, le club bruxellois de l'Union Saint-Gilloise !

Des exigences revues à la hausse

"Le B de B Corp signifie 'benefit for all', recadre Sonia Bonus. Ce sont des entreprises qui veulent transformer leur manière de travailler, leur gouvernance, leur chaîne de valeur à long terme, leurs relations avec les fournisseurs et les clients. Avec un objectif : créer un système économique qui soit beaucoup plus inclusif, équitable, durable et régénératif".

Pour relever cette ambition, les entreprises B Corp doivent démontrer – au terme d'un processus de certification payant et étalé sur plusieurs mois – qu'elles atteignent un niveau de performance élevé dans des domaines bien précis.

Le mouvement B Lab a décidé, l'an dernier, de faire évoluer les standards B Corp en les rendant (encore) plus exigeants. Auparavant, pour être certifié, il fallait obtenir un total d'au moins 80 points sur 200 couvrant un ensemble de cinq domaines d'impact. Désormais, il faudra respecter des exigences spécifiques dans chacune des sept thématiques d'impact retenues. "B Corp devient plus exigeant, plus crédible et plus systémique", synthétise Sonia Bonus.

Robustesse, confiance, talents…

Pourquoi devenir B Corp et pourquoi le rester ? Sur la base de son expérience, l'experte et coach belge avance quatre raisons. La première est la robustesse. "Une entreprise qui mesure et gère ses impacts, tout en cherchant à atténuer les risques, est mieux préparée à faire face aux aléas qui peuvent se présenter" (aléas climatiques, par exemple), avance-t-elle.

Deuxième raison : les talents. Des études ont montré que, pour attirer des talents et les garder, la seule recherche du profit ne suffit plus en 2026. "Une entreprise se doit aussi de donner du sens à sa mission, se doter de valeurs, avoir de l'impact".

La confiance est une troisième raison. La certification B Corp renforce, très clairement, la crédibilité des entreprises en matière de durabilité. Non seulement vis-à-vis des consommateurs et des fournisseurs, mais aussi des investisseurs.

Enfin, il y a la communauté. "J'ai l'habitude de dire que, lorsqu'une entreprise devient B Corp, elle ne gagne pas une médaille mais elle est qualifiée pour participer à l'accomplissement d'une ambition commune. Elle intègre une communauté qui partage des valeurs, des bonnes pratiques, et une volonté de s'améliorer et d'avancer ensemble".

Spadel, Torrefactory, IBA et N-Side : regards croisés de quatre entreprises B Corp wallonnes

Lors d'une récente soirée d'échange organisée en juin au Cercle du Lac à Louvain-la-Neuve, et animée par Sonia Bonus (cabinet Sustenuto), des représentants de quatre entreprises wallonnes certifiées B Corp ont eu l'occasion de croiser leur regard et leur expérience. Un échange qui éclaire, de manière concrète", le "pourquoi" d'un engagement à la fois exigeant et enthousiasmant.

Pourquoi s'engager dans la certification B Corp ?

"La certification B Corp s'inscrit dans le cadre de notre stratégie de développement durable, entame Ann Vandenhende, directrice CSR (Corporate Social Responsability) chez Spadel, dont la certification date de 2022. Avec B Corp, on dispose d'un cadre qui permet à la fois d'évaluer et de challenger cette stratégie. L'avantage de ce cadre est aussi qu'il implique tous les départements du groupe (Spadel emploie 1 400 personnes, NdlR)."

Torrefactory, petite entreprise de Mont-Saint-Guibert, est devenue, en 2024, le premier torréfacteur belge certifié B Corp. "Nous avions plein de bonnes intentions en matière de durabilité, mais personne pour nous challenger, explique Florent Henry, cofondateur. La certification B Corp a permis de valider une série d'éléments, mais aussi d'en découvrir d'autres. Avec les nouveaux standards, nous sommes en train de découvrir de nouveaux leviers d'amélioration. Pour nous, être une B Corp n'est pas seulement une certification, c'est un engagement d'améliorations perpétuelles."

Pour Thomas Canon, responsable durabilité chez IBA, l'obtention de la certification B Corp en 2021 a permis de synthétiser la stratégie de développement durable menée par l'entreprise depuis de nombreuses années. "B Corp est le seul référentiel à mettre en évidence le business model des entreprises. 'IBA sauve des vies', dit-on, mais à quel prix ? L'analyse des différents domaines d'impact – comme l'accessibilité aux soins ou l'impact environnemental – nous a aidés à y voir plus clair."

N-Side, entreprise basée à Louvain-la-Neuve comme IBA, est spécialisée dans l'optimisation mathématique et l'IA pour les secteurs de l'énergie et des sciences de la vie. Elle contribue à réduire le gaspillage de médicaments lors d'essais cliniques et à favoriser l'intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques. "N-Side a été la première entreprise wallonne certifiée B Corp (en mars 2020, NdlR). Nous avons renouvelé notre certification en 2025, indique Sarah Ribesse, responsable "Workplace Experience and Operations". La durabilité est inscrite dans la mission de N-Side. Rallier B Corp était donc une question de cohérence. Cela nous a permis d'avoir un outil de diagnostic pour savoir où on se positionnait. Cela agit comme un miroir de nos forces et faiblesses."

Qu'apporte B Corp au sein de l'entreprise ?

"On ressent de la fierté dans les équipes, assure Ann Vandenhende (Spadel). On en a d'ailleurs fait une BD, envoyée à tout le personnel, dans laquelle on retrace toute la démarche. C'est aussi un outil qui challenge les équipes lorsqu'on lance de nouveaux projets. Il contribue également à l'employer branding de Spadel (attractivité en termes de recrutement, NdlR)".

"Le logo B Corp ne change pas la vie de l'entreprise, mais ça génère un sentiment de fierté en interne, insiste Florent Henry (Torrefactory). Cela rassure les personnes sur le côté vertueux de l'entreprise et son engagement de long terme. Le processus de certification constitue aussi un parcours d'apprentissage pour tout le monde."

Chez IBA et N-Side, le mot "fierté" revient également. dans "La fierté de voir son entreprise s'embarquer dans l'aventure B Corp en montrant que faire de la durabilité, c'est l'affaire de tout le monde". Lors de son déménagement au centre de Louvain-la-Neuve, en 2024, N-Side a veillé à ce que le lieu reflète de façon concrète les engagements B Corp. "Cela peut paraître anecdotique, explique Sarah Ribesse (N-Side), mais on a créé, par exemple, une salle de méditation, des toilettes non genrées et différents comités thématiques (mobilité, sport, etc.). On a aussi instauré un système de bonus lié aux objectifs de durabilité."

Quel bénéfice en tirent les entreprises ?

"Cela rassure les retailers et de gros clients corporate sur le sérieux de l'entreprise, dit Ann Vandenhende. Les consommateurs ? "Ils ne sont pas toujours très au courant, répond la directrice CSR de Spadel. L'impact est plus progressif. On a fait appel à des influenceurs pour les sensibiliser". Elle fait aussi remarquer que la certification B Corp a facilité le reporting du groupe dans le cadre de la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).

"La certification a rassuré une série d'institutions, notamment financières, enchaîne le cofondateur de Torrefactory. On observe aussi un impact positif auprès de clients potentiels, qui perçoivent le label comme un signe de confiance à l'égard de l'entreprise. La certification fait aussi passer un message très fort auprès de nos clients."

Thomas Canon (IBA) évoque, lui aussi, le facteur de confiance auprès des fournisseurs et des clients de l'entreprise. "Que ce soit en interne ou en externe, ajoute-t-il, la certification B Corp ouvre et stimule les conversations."

"Nos clients sont exigeants, ils demandent des engagements de notre part, conclut Sarah Ribesse (N-Side). Avec B Corp, on a une longueur d'avance."