ROME – 9 Mai 2024 – La digitalisation de la Fonction Publique Italienne est en marche. Menée en collaboration avec LinkedIn, cette initiative modernise le recrutement et vise à rendre l’governance plus attractive. Le ministère de la Fonction Publique a constaté une réduction drastique des délais d’embauche et une augmentation du nombre de jeunes postulants, grâce notamment au portail inPA. Ce processus s’annonce prometteur pour l’avenir du travail en Italie.

La Publique Amministrazione (PA) italienne avance à grands pas dans sa transformation numérique, en particulier dans le recrutement.Une collaboration stratégique lancée en 2021 entre le Dipartimento della Funzione Pubblica (Département de la Fonction Publique) et linkedin, le plus grand réseau professionnel au monde, s’est avérée cruciale.

inPA: Un Portail Révolutionnaire Pour l’Emploi Public

Cette collaboration a donné naissance à inPA, un portail en ligne centralisant tous les appels d’offres et concours du secteur public. Ce guichet unique facilite l’accès aux opportunités pour les candidats.

Le portail inPA a transformé la publication des concours, remplaçant la Gazzetta Ufficiale par une plateforme numérique qui accélère la mise en relation entre l’offre et la demande.L’intégration avec la page LinkedIn du Dipartimento della Funzione Pubblica permet de diffuser des milliers d’offres d’emploi à un public plus large. Une request mobile dédiée permet de consulter les offres et de s’inscrire aux concours en quelques clics.

Réduction Drastique des Délais de Recrutement

Ces avancées, combinées à la révision des procédures de concours, ont permis de réduire considérablement les délais d’embauche dans la PA. Avant la pandémie, il fallait en moyenne 780 jours, contre environ 180 jours aujourd’hui.

Attractivité Croissante pour les Jeunes Professionnels

La Publique Amministrazione est de plus en plus perçue comme un employeur attractif, en particulier pour les jeunes professionnels, notamment ceux issus des filières STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques).

Déclarations Officielles

Après le blocco del turnover,nous avons lancé une saison significative : dans la période 2023-2024,plus de 350 000 personnes ont été embauchées. En 2024, plus de 22 000 appels d’offres ont été publiés sur le portail inPA pour près de 350 000 postes. De janvier 2025 à aujourd’hui, près de 5 000 appels d’offres ont été publiés pour plus de 58 000 postes. Une étape importante qui montre comment la Publique Amministrazione est au center d’une transformation historique.
Paolo Zangrillo,Ministre pour la Publique Amministrazione

Le Ministre Zangrillo ajoute : Sur inPA,plus de 2 millions de personnes sont inscrites et plus de 50% ont moins de 40 ans.Un signal que nous ne pouvons pas ignorer et qui montre comment la Publique Amministrazione est de plus en plus attractive, surtout pour les jeunes générations.

Un Partenariat Pour l’Avenir du Travail

La collaboration entre le Dipartimento della Funzione Pubblica et LinkedIn va au-delà de la simple publication d’annonces. Elle soutient activement la PA dans sa navigation vers l’avenir du travail. L’objectif est de garantir que l’administration non seulement suit les changements en cours, mais en devienne une avant-garde. La qualification et la mise à jour continue des compétences sont considérées comme essentielles pour maintenir une main-d’œuvre performante et résiliente.

La PA: Un Employeur Fiable et Innovant

Cette synergie s’aligne parfaitement sur les besoins du marché du travail moderne, mettant en avant les carrières guidées par les valeurs et offrant la possibilité de faire une différence concrète. Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, la Publique Amministrazione se positionne comme un employeur fiable et innovant, simplifiant et accélérant l’accès aux opportunités d’emploi public pour les candidats.

LinkedIn Se Félicite de Cette Collaboration

Nous sommes orgueilleux d’être aux côtés de la Publique Amministrazione italienne dans ce parcours de digitalisation. Notre collaboration avec inPA représente une opportunité unique pour aider le secteur public à attirer des talents et devenir une option de carrière réellement appétissante. C’est un moment crucial pour notre pays dans le façonnement du futur du travail : acquérir des compétences adéquates et les associer au rôle le plus approprié est fondamental pour affronter des défis comme la transformation digitale, le développement durable et l’amélioration des infrastructures. En rendant disponibles les positions de travail ouvertes auprès des publiques administrations sur LinkedIn, nous contribuons à construire une PA plus efficace, efficiente et inclusive.
Marcello Albergoni, Country Manager de LinkedIn Italia

FAQ

Qu’est-ce que inPA ?

inPA est un portail en ligne centralisant tous les appels d’offres et concours du secteur public italien.

Comment inPA réduit-il les délais de recrutement ?

inPA remplace la Gazzetta Ufficiale par une plateforme numérique, accélérant la mise en relation entre l’offre et la demande.

Pourquoi la PA est-elle plus attractive pour les jeunes ?

La PA se digitalise et offre des opportunités de carrière valorisantes, notamment dans les filières STEM.