L'Association des professionnels de la santé du Manitoba (APSM), qui représente 350 employés des laboratoires Dynacare, précise que ses membres ont voté à 99,7 % en faveur d'un mandat de grève. Le syndicat dénonce des salaires stagnants et une hausse de la charge du travail.

Ces techniciens et technologues de laboratoire travaillent dans 22 centres de services à Winnipeg, à Brandon et dans les municipalités environnantes, ainsi qu'au laboratoire d'analyse principal de la rue King Edward, à Winnipeg.

Sans eux, l'analyse de millions d'échantillons pourrait être paralysée au sein du système de santé manitobain. Selon les données provinciales, ces employés ont effectué plus de 15 millions d'analyses lors de l'exercice 2024-2025.

Au cœur du litige se trouve un écart de rémunération. Le syndicat soutient que, depuis 2017, les salaires chez les employés de Dynacare ont considérablement chuté par rapport aux taux du marché.

Le président de l'APSM, Jason Linklater, confirme que ces employés reçoivent actuellement entre 20 et 50 % de moins que le personnel du secteur public effectuant un travail spécialisé équivalent.

Les Manitobains et leurs fournisseurs de soins de santé comptent sur la rapidité des tests et des résultats fournis par nos membres de Dynacare, mais la charge de travail a augmenté, tandis que les salaires sont restés inchangés.

M. Linklater reproche à l'entreprise de prioriser ses bénéfices au détriment de ses employés.

Depuis l'acquisition d'Unicity Labs en 2017, Dynacare détient le monopole des analyses non hospitalières au Manitoba.

L'APSM souligne que la société mère américaine de Dynacare, Labcorp, a vu ses profits nets bondir de 110 % en 2 ans, pour atteindre 876,5 millions de dollars en 2025.

Négociations dans l'impasse

Le syndicat et l'employeur tentent de s'entendre sur le renouvellement de la convention collective, échue depuis le 31 mars 2026.

Les négociations ont commencé en février dernier, mais elles se sont butées à un mur. Malgré l'intervention d'un médiateur depuis le 15 juillet, aucune entente de principe n'a pu être conclue, et aucune nouvelle date de rencontre n'est actuellement prévue à l'ordre du jour.

Nos membres [...] souhaitent poursuivre ce travail, mais ils ont besoin d'une convention collective concurrentielle et équitable qui reconnaisse leur valeur, ajoute Jason Linklater.

Dans un courriel à Radio-Canada, Dynacare dit respecter le droit de nos salariés à négocier de bonne foi , reconnaissant que ces derniers jouent un rôle essentiel dans la fourniture des soins de santé dans la province.

Dynacare espère parvenir à un accord équitable dans les meilleurs délais, souligne le directeur des communications de l'entreprise, Mark Bernhardt.

Jason Linklater réfute cet argument et mentionne qu'il ne voit aucun signe venant de l'employeur pour l'instant.

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Aucune date n'a encore été communiquée concernant le déclenchement d'une potentielle grève par les employés de laboratoires de Dynacare. M. Linklater affirme qu'il espère que cela ne se produira pas.