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Les agressions envers le personnel de la SNCB font doubler les heures d'incapacité de travail

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Les agressions envers le personnel de la SNCB ont provoqué l'an passé 95.336 heures d'incapacité de travail, le double par rapport à l'année précédente.

Cela représente l'équivalent de 261 heures de travail perdues chaque jour, selon des chiffres livrés par le ministre de la Mobilité, Jean-Luc Crucke en réponse à une question écrite de la députée Dorien Cuylaerts (N-VA).

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En 2024, la société de transport ferroviaire a dénombré 2.102 agressions contre son personnel. L'année suivante, ce chiffre avait progressé de l'ordre de 25% pour atteindre 2.602 cas.

Les conséquences pour les personnes visées ont été encore plus grandes puisque le nombre de dossiers pour incapacité de travail est passé de 312 à 489 entre 2024 et 2025. Le nombre d'heures de travail perdues est, lui, passé de 47.256 à 95.336 dans l'intervalle.

Sans surprise, ce sont les accompagnateurs de train qui sont les plus victimes de l'agressivité des voyageurs (1.484 cas), devant ceux du service de sécurité internet Securail (791). Suivent les guides de mobilité (213) et le personnel de gare (104).

En 2025, les services internes d'aide psychosociale de la SNCB ont réalisé 1.167 interventions auprès des victimes. Le partenaire externe Pulso a lui mené 225 entretiens préliminaires et initié 193 trajets d'accompagnement.

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Pour la députée Cuylaerts, une solution pourrait être d'équiper les agents de la SNCB de bodycams. "Celles-ci permettent de prévenir les incidents, d'établir les faits de manière objective et de mieux protéger le personnel".

L'élue plaide aussi pour l'installation de portiques d'accès aux gares, ce qui permettrait selon elle d'éviter les resquilleurs et de limiter ainsi le risque de confrontation lors du contrôle des billets.

La SNCB est favorable à l'utilisation de bodycams, une solution actuellement à l'étude. Quant à la seconde idée, celle-ci est jugée inopportune par la société de chemins de fer.

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