Face à une pénurie de professionnels de la santé dans le Nord de l'Ontario, l’Université de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (UEMNO) a tenté de combler ce fossé avec une soirée de recrutement virtuelle jeudi visant les jeunes autochtones.

Pour de nombreuses communautés autochtones, l’accès à un professionnel de la santé qui comprend leur langue, leurs traditions et leurs réalités géographiques est encore un défi de taille.

À ce jour, sur un peu plus de 1040 diplômés en médecine à l’Université de l’École de médecine du Nord de l’OntarioUEMNO, on compte 92 médecins autochtones et 214 francophones.

Candice Hardy, coordonnatrice au recrutement et au soutien des étudiants à l’université, indique que l’objectif de l’événement n’était pas seulement de remplir des classes, mais aussi de changer la qualité des soins.

Les communautés autochtones continuent de vivre des iniquités par rapport à la santé et assurer une meilleure représentation dans le système permettrait d’y répondre, estime-t-elle.

En plus de rebâtir la confiance des patients envers le système de santé, il y aurait moyen de maintenir une certaine qualité des soins offerts dans le Nord, selon elle.

Avec la journaliste Gabrielle Poulin, Mme Hardy se penche également sur l’impact de l’initiative Mushkiki Miikan, qui signifie les sentiers vers la médecine et l’encadrement offert aux étudiants autochtones une fois admis à l’Université de l’École de médecine du Nord de l’OntarioUEMNO.

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