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Installer ses deux écrans dans le salon de son petit appartement parisien, consigner ses deux enfants dans leurs chambres lorsqu’il est en visio en fin d’après-midi ou le mercredi, se concentrer malgré le bruit dans la cuisine quand le dîner se prépare... Beaucoup de salariés ont connu ces contraintes pendant la pandémie. L’an dernier, elles sont devenues, deux semaines par mois, le quotidien de Pierre-Edouard, cadre dans l’industrie. «L’entreprise dans laquelle je travaillais, en grande banlieue, a déménagé pour se rapprocher du RER. C’est plus pratique pour beaucoup de collaborateurs. Mais, parce que cet emplacement est plus onéreux, les locaux sont aussi plus petits. Mon boss a donc décidé que nous serions en télétravail une semaine sur deux. Mais chez moi, c’est juste impossible. Cela a viré au cauchemar» raconte-t-il, dépité.