La Semaine de la profession infirmière prend fin samedi. Des infirmières rappellent les défis à traverser au quotidien sur la Côte-Nord, où les professionnels de la santé doivent se serrer les coudes.

J’ai travaillé ailleurs, dans le coin de Montréal, et le contexte était complètement différent, raconte l’infirmier Francis Boilard au micro de l’émission Bonjour la Côte jeudi.

Il est un infirmier assistant au supérieur immédiat (ASI) et conseiller en soins infirmiers avec des fonctions régionales. Il travaille à l’unité d’hospitalisation ainsi qu’aux urgences des Escoumins et de Forestville.

L'infirmier remarque qu’en région éloignée, il faut être débrouillard et savoir s’adapter : les équipes sont petites et elles doivent s’entraider.

Quand il manque quelqu’un, ça paraît dans l’équipe.

Selon lui, les infirmières doivent passer plus de temps avec les patients en moyenne, puisqu’ils ne peuvent pas toujours être redirigés rapidement vers une spécialité. Selon lui, sur la Côte-Nord, les patients nécessitent une prise en charge plus complète.

Des équipes soudées, mais débordées

L'infirmière et monitrice clinique au Centre mère-enfant de l’Hôpital Le Royer de Sept-Îles, Karolane Lévesque, estime que son équipe assume un important rôle d’accompagnement et de soutien auprès des patients, mais aussi auprès de leurs collègues.

Elle indique qu'un grand esprit de famille règne au sein de l'unité. Elle mentionne que des collègues sont toujours prêts à venir apporter leur aide si l'équipe se retrouve en sous-effectifs.

Il y a toujours quelqu'un qui va finir par venir donner un coup de main, même si elle ne travaillait pas, même si ça ne lui tentait pas, renchérit Francis Boilard. On ne laissera pas non plus les usagers sans soins.

Néanmoins, il rappelle que le bassin de travailleurs disponibles est limité et que les équipes sont petites dans la région. Selon lui, il y a une pénurie de main-d'œuvre généralisée à travers toutes les unités.

Pour sa part, Marie-Pier Lessard est infirmière ASI de l’unité de courte durée gériatrique et l’unité de réadaptation fonctionnelle intensive (UCDG-URFI). Elle travaille avec une clientèle plus âgée.

Elle le constate aussi : il s'agit d'un métier qui demande de l'adaptation et des sacrifices. Nous aussi, quand on manque de personnel, c'est beaucoup de tâches qu'on met de côté, témoigne-t-elle.

Le potentiel des infirmières

L’Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec célèbre la Semaine de la profession infirmière sous le thème Vos compétences à l’œuvre.

De son côté, l’Association des infirmiers et infirmières du Canada a choisi « Le pouvoir des infirmières et infirmiers de transformer la santé » comme thème. (Photo d'archives)

Photo : Radio-Canada

L’ordre professionnel a multiplié les sorties publiques pour revendiquer une meilleure intégration des professionnels de la santé dans le réseau.

Dans l’organisation des soins, on ne permet pas aux infirmières de mettre tout leur potentiel, toutes leurs compétences à contribution, a affirmé le président de l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec, Luc Mathieu, en entrevue à Bonjour la Côte mardi dernier.

D'après des entrevues de Bis Petitpas