Lancée il y a un mois, la campagne de recrutement progresse bien, selon Élections Alberta, qui affirme avoir reçu 20 400 candidatures à ce jour. Son objectif est de recruter 60 000 travailleurs électoraux pour assurer le bon déroulement des neuf référendums prévus le 19 octobre prochain.

Nous avons lancé cette campagne il y a un peu plus d'un mois. Je dirais donc que ce chiffre est plutôt encourageant et qu'il constitue une étape prometteuse vers notre objectif, indique Mia Hanrahan, porte-parole d'Élections Alberta.

L'organisme cherche notamment à pourvoir des postes de superviseur de bureau de vote, d'agent d'information et de superviseur du dépouillement.

Afin d'encourager les candidatures, la campagne de recrutement repose sur des publicités dans les médias et les réseaux sociaux et sur des plateformes d'emploi. L'accent est particulièrement mis sur les régions rurales, car le recrutement y est plus difficile.

Nous portons une attention particulière aux régions rurales, où la population moins nombreuse signifie qu'il y a souvent moins de candidats potentiels, souligne Mia Hanrahan.

Il est essentiel de nous assurer que nous disposons d'un nombre suffisant de travailleurs électoraux dans chacune des circonscriptions de la province.

Des documents d'information seront aussi envoyés aux organismes communautaires, ainsi qu'aux écoles de la province, puisque certains postes peuvent être occupés par des jeunes de 16 ans et plus.

C'est l'une des plus importantes campagnes de recrutement depuis le référendum du Québec en 1995, au cours duquel 57 000 travailleurs électoraux avaient été recrutés.

Élections Alberta a besoin de recruter 60 000 travailleurs électoraux, car les lois électorales de la province exigent le dépouillement manuel des bulletins de vote.

Avec des informations de Jennifer Keiller