Les ratios adultes/enfants sont respectés dans les services de garde de Rouyn-Noranda, assure le Centre de services scolaire (CSSRN).

Le CSSRN répond ainsi aux critiques formulées la semaine dernière par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui soutient que le personnel en service de garde est à bout de souffle.

Avant d'en arriver à un ratio qui n'est pas respecté pour un groupe, il y a beaucoup d'actions qui sont déployées, assure la directrice des ressources humaines, Jessica Riendeau.

Il n’est pas rare de voir des enseignants ou des techniciennes en éducation spécialisée devoir prendre un groupe pour éviter une rupture de services ou un non-respect des règlements.

On a même des directions d'école, puis les techniciennes en service de garde qui vont prendre des groupes, ça arrive souvent pour répondre à la situation.

Jessica Riendeau, directrice des ressources humaines au Centre de services scolaire de Rouyn-Noranda.

Photo : Radio-Canada / Annie-Claude Luneau

La directrice des ressources humaines admet qu’il peut arriver des situations où les ratios ne sont pas respectés, mais qu’il s’agit de cas ponctuels.

Par exemple, si une éducatrice appelle le matin pour dire qu'elle ne peut pas rentrer, ça nécessite une réorganisation, illustre-t-elle.

De l’aide financière pour les maternelles 4 ans

Le SCFP dénonce aussi que les enfants de 4 ans inscrits au préscolaire n’aient pas accès à un ratio réduit de 1 adulte pour 17 enfants.

Le gouvernement du Québec offre en effet du financement supplémentaire aux centres de services scolaires pour offrir cet encadrement plus étroit aux enfants plus jeunes.

Ça ne veut pas dire que le règlement change. Le règlement va toujours demeurer le règlement, explique Jessica Riendeau. Par contre, si l’on est capables, on peut descendre les ratios. Mais pour être capables, il faut qu'on ait le personnel nécessaire.

L'enjeu des ratios pour les classes de maternelle 4 ans a aussi été soulevé par le SCFP. (Photo d'archives)

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Le CSSRN n’aura pas accès au financement supplémentaire s’il n’arrive pas à trouver le personnel pour diminuer la taille des groupes.

Si on fait une reddition de comptes, puis qu'on dit que nos groupes étaient à 17, bien là, le financement va être donné, précise la directrice des ressources humaines.

On aimerait ça être capables, d'ailleurs, on cherche des gens, si les gens sont intéressés, qu'ils viennent nous porter leur CV.

Il manque toujours une dizaine de personnes pour combler tous les besoins en service de garde.

Jessica Riendeau rappelle que les dernières négociations syndicales ont permis d’améliorer les conditions de travail des éducatrices en service de garde en milieu scolaire.

Elles peuvent maintenant servir d’aide à la classe, ce qui permet d’augmenter leur nombre d’heures de travail par semaine et de rendre les postes plus attractifs.