Le recteur de l’Université de Bertoua a signé le 26 juin 2026 un communiqué qui interdit formellement aux étudiants d’offrir cadeaux, enveloppes ou tout autre avantage aux membres des jurys lors des soutenances. Le Pr Dieudonné Emmanuel Pegnyemb va plus loin : les agapes et réceptions sur les campus sont aussi bannies. Une décision qui arrive après des semaines de bruit sur les réseaux sociaux.

Des bouteilles de whisky pour valider une soutenance

Les faits qui ont déclenché ce communiqué ne sont pas anodins. Des auditeurs libres de l’ENS de Bertoua avaient dénoncé publiquement des pressions pour remettre des bouteilles de whisky à certains jurés, soit pour faciliter le déroulement de leurs soutenances, soit pour obtenir des signatures sur leurs travaux. Pas des rumeurs de couloir. Des accusations formulées ouvertement, qui avaient largement circulé en ligne.

Le rectorat qualifie ces comportements d’« actes de corruption, de pratiques anti-éthiques et de manquements graves à la déontologie universitaire ». Les sanctions prévues sont sévères : annulation de la soutenance, et éventuelles poursuites judiciaires. Les doyens, directeurs d’établissements, chefs de département, présidents et membres de jurys ont tous été instruits de veiller à l’application stricte de ces nouvelles dispositions.

Ça pose question sur ce qui se passait avant ce communiqué, et combien d’étudiants ont dû s’exécuter en silence.

Une réponse institutionnelle, mais tardive

C’est un signal fort, c’est le moins qu’on puisse dire. Mais le fait que ces pratiques aient prospéré assez longtemps pour alimenter un débat public avant qu’une interdiction formelle soit prononcée dit quelque chose sur l’état de la gouvernance dans certains établissements.

L’université de Bertoua, créée il y a moins d’une dizaine d’années, est encore en construction institutionnelle. Ce communiqué du Pr Pegnyemb est adressé à l’ensemble de la communauté universitaire, étudiants, enseignants et personnels administratifs compris. Il est transmis au MINESUP, aux doyens et directeurs, et au SG/DAAC.

Pourtant, une interdiction écrite ne suffit pas toujours à changer des pratiques ancrées. Ce qui se passera lors des prochaines sessions de soutenances dira beaucoup plus que ce communiqué.