Québec allonge 10 millions $ sur quatre ans afin de soutenir une nouvelle stratégie ministérielle qui vise à favoriser l’intégration et le maintien en emploi des membres des communautés autochtones.

La ministre de l’Emploi, Kateri Champagne Jourdain, en a fait l’annonce mercredi, à quelques jours de la Journée nationale des peuples autochtones. 

La Stratégie d’insertion socioprofessionnelle des Premières Nations et des Inuit sera déployée jusqu’en 2029 et fait suite à celle mise en oeuvre en 2017. 

En plus d’une portée élargie, la stratégie révisée peut désormais compter sur une aide financière directe. L’enveloppe budgétaire de 10 millions $ doit permettre des initiatives adaptées aux différentes réalités dans les régions. 

Elle prévoit des actions qui «reposent sur un accompagnement adapté pour les personnes autochtones, tout en accordant une attention particulière aux employeurs afin de créer un environnement propice à l’embauche et à la rétention des membres des Premières Nations et des Inuit», indique-t-on dans un communiqué.

«C’est une démarche concrète pour reconnaître les talents autochtones, favoriser leur accès à l’emploi et mieux outiller les employeurs, que nous présentons aujourd’hui», a déclaré la ministre Champagne Jourdain. 

Le montant annoncé mercredi s’ajoute aux 35 millions $ annuels prévus pour les services d’emplois destinés aux membres des Premières Nations et Inuit. 

L’écart du taux de chômage entre les membres des Premières Nations et le reste de la population s’est rétréci, s’établissant à 2,3 % au recensement de 2021. Une diminution de 5,3 % par rapport à 2016, selon le gouvernement québécois. Il s’agirait aussi «du plus petit écart au Canada».