En dépit de l’incertitude des derniers mois, avec des pertes d’emplois à l’usine RYAM, la Ville de Témiscaming a tenu une Foire de l’emploi pour démontrer que la région possédait toujours des capacités d’attraction et des opportunités d’emploi.

Le directeur de la Ville de Témiscaming précise qu'il y a plusieurs postes à pourvoir. On cherche principalement des professionnels qualifiés, que ce soit dans le domaine de la santé, de l'éducation. RYAM aura aussi 50 postes à pourvoir. On a un manque aussi d'agents de la faune, énumère le directeur Patrick Tanguay Dumas.

Signe que ces possibilités suscitent un intérêt, une délégation de chercheurs d'emplois, issus de l'immigration, a fait le trajet de Montréal, par autobus, pour tenter de découvrir de possibles opportunités.

David Nzisabira est conseiller en régionalisation pour le programme d’accompagnement Emplois en région. J'ai accompagné le groupe de participants. Ils sont venus pour explorer le milieu de vie à Témiscaming, mais aussi pour chercher des opportunités d'emploi et bien évidemment les possibilités de s'installer dans la région, explique le conseiller.

Leris Yalededji et David Nzsabira, participants à la Foire de l'emploi à Témiscaming.

Photo : Radio-Canada / Marc-Olivier Thibault

Et cette petite séduction semble fonctionner. David Nzisabira mentionne qu’il accompagne une délégation de 9 personnes. Déjà une de mes participantes m’a dit : “Écoute, si tu retournes à Montréal, moi je reste ici”, et elle a déjà commencé à chercher un appartement, lance-t-il.

Leris Yalededji fait aussi partie de ce groupe qui a fait plus de 800 kilomètres. Je viens découvrir le coin, je viens découvrir la bonté et la beauté du coin et en même temps voir les opportunités de travail et ce qu’il pourrait y avoir pour moi ici.

Des jeunes partagés entre rester ou partir

En marge de la Foire de l'emploi à Témiscaming, des jeunes se disent inquiets quant à l'avenir de leur ville.

Les récentes pertes d'emploi à l'usine RYAM continuent de nourrir les discussions, tant dans la municipalité que dans le milieu scolaire.

Aurélie St-Pierre et Lauryanne Bureau participantes à la Foire de l'emploi à Témiscaming.

Photo : Radio-Canada / Marc-Olivier Thibault

Lauryanne Bureau est étudiante et dit avoir perçu des changements ces derniers mois. J'ai travaillé au Esso, au Dépanneur en face de l'usine, puis on le sentait dans l'achalandage. D'habitude, les gens venaient avant leur quart de travail, et maintenant, c’est de moins en moins de monde. Mon père travaille à l'usine, mais vu qu'on est un petit milieu, il y a des rumeurs par-ci par-là. On va fermer ou on va rester ouvert. Je pense que l'entraide de la communauté va nous permettre de rester, affirme-t-elle.

Aussi finissante de 5e secondaire, Aurélie St-Jean partage cette lecture. On en parle souvent ensemble. J'avoue que nous, ça nous stresse quand même ce qui arrive à la ville. On trouve qu'il y a des opportunités à Témiscaming, mais nous, on veut poursuivre à l'université, dont on envisage de quitter Témiscaming.

À Témiscaming, l’initiative locale « Choisir le Sud » a été lancée et vise à favoriser l’attraction, l’accueil et l’intégration des nouveaux travailleurs et nouvelles familles.

Photo : Radio-Canada / Marc-Olivier Thibault

En quittant la région, ces deux jeunes femmes entendent poursuivre leur parcours à Québec.

Lauryanne Bureau entend néanmoins que plusieurs souhaitent leur retour. Le but des communautés en régions, c'est qu'on revienne. Mais je pense qu'on a aussi beaucoup d'opportunités. Des gens qui nous disent, “on va mettre ça en place pour vous, pour vous ramener en région”. Mais c'est sûr que si l'usine ferme, on s'entend que ça va devenir peut-être pas une ville fantôme, mais mono industrielle alors le fonctionnement de Témiscaming va devoir changer, continue la jeune fille.

Avec les informations de Marc-Olivier Thibault