"Les critères d'éligibilité seront définis pour chaque plan, et tous les salariés répondant aux critères établis pourront y participer", a pour sa part précisé Telefónica pour justifier cette différence, tablant sur "des économies annuelles moyennes (...) à près de 600 millions d'euros à partir de 2028".

Les départs concernent les sept filiales de l'opérateur historique espagnol et ont été actés après un peu moins d'un mois de négociations.

En fin de semaine dernière, les syndicats UGT, CCOO et Sumados?Fetico avaient annoncé séparément avoir accepté le plan proposé par la direction, qui exclut "des licenciements forcés" et prolonge la convention collective "jusqu'en 2030".

"10 à 15% des suppressions de postes, selon les filiales, seront compensées par de nouvelles embauches", avait alors précisé UGT.

L'annonce fin novembre de ce plan social par Telefónica, privatisée en 1997 mais encore détenue à 10% par l'Etat espagnol, avait provoqué la colère du gouvernement central de gauche à Madrid, qui s'était dit "en profond désaccord" avec une décision jugée "inadmissible".