À l'occasion de la semaine de l'épargne salariale sur Europe 1, la station s'intéresse à l'engouement croissant autour de ce dispositif, qui pourrait paraître austère, mais s'avère très simple d'utilisation. Il a d'ailleurs atteint un niveau historique en 2025.

230 milliards d'euros d'encours, soit une hausse de près de 15% sur un an. C'est un niveau historique pour l'épargne salariale, et cela dépasse même les +80% sur les dix dernières années. Pourquoi une telle accélération ? Europe 1 s'intéresse à cet engouement à l'occasion de la semaine dédiée à l'épargne salariale.

Des dispositifs simples à utiliser

D'abord, l'épargne salariale est devenue très avantageuse sur le plan fiscal. Ensuite, elle est de plus en plus obligatoire dans les entreprises. Enfin, elle est de mieux en mieux intégrée aux besoins d'épargne de long terme pour les retraites. Pour les entreprises, intéressement et participation sont aussi une manière de fidéliser leurs salariés ou d'en attirer de nouveaux.

Si les termes "Plan d'épargne entreprise" ou "Plan d'épargne pour la retraite collectif" (Percol) ne sont pas familiers pour tous les Français, ou s'ils ont même un effet repoussoir, ils ont tout de même l'avantage d'être simples à utiliser.

Les interfaces proposées sont de plus en plus lisibles. Il existe de nombreux cas de figure qui permettent de débloquer une somme avant la période de cinq ans. Enfin, en cas de changement d'entreprise, le choix de transférer son épargne salariale ou de la garder chez son ancien employeur se fait très facilement.