Rogers Communications annonce proposer des départs volontaires à certains de ses employés.

Le porte-parole, Zac Carreiro, a déclaré dans un communiqué que l’entreprise prend des mesures pour ajuster sa structure de coûts afin de tenir compte des réalités économiques actuelles.

Il a précisé que certaines équipes ont opté pour des programmes de départs volontaires et de retraite.

M. Carreiro n’a pas précisé le nombre de départs proposés, mais Bloomberg, citant des sources proches du dossier, estime qu’environ 10 000 employés seraient admissibles.

L’entreprise a indiqué dans son rapport annuel 2025 que ses effectifs s’élevaient à environ 25 000 employés.

Rogers a annoncé la semaine dernière une réduction de 30 % de ses dépenses d’investissement par rapport à l’année précédente, invoquant un environnement réglementaire « punitionnel » et une forte concurrence.