Le conclave sur les retraites tient sa réunion finale aujourd’hui, et devrait donner lieu à de nouvelles passes d’armes théâtrales jusqu’à la tombée de la nuit, voire jusqu’à l’aube ! Au fil des réunions, les rares bonnes idées qui avaient émergé disparaissent, écrasées contre le mur des cotisations que les organisations patronales ne veulent pas augmenter. En particulier, le dispositif de pénibilité, qui est un véritable permis de casser la santé des salariés, sera maintenu à la demande des syndicats de salariés…

La question de la pénibilité du travail se pose dans tous les pays, et notoirement dans tous les pays européens. Avec l’allongement de l’espérance de vie, l’exposition prolongée au cours de la carrière professionnelle à certains postes est particulièrement usante : port de charges lourdes, postures inconfortables, travaux de nuit, exposition au bruit, à des produits chimiques, à la chaleur, au froid, etc. De fait, l’exercice de ces professions nuit gravement à la santé, surtout lorsqu’il s’éternise pendant de trop nombreuses années.

Toute la question est de savoir comment traiter cette difficulté majeure dans l’intérêt des salariés.

Le bon sens passe par la prévention et la mitigation du risque

Dans les stratégies de risk management, il est clair que la meilleure façon de traiter ces situations passe par deux éléments que de nombreux pays étrangers (dont l’Allemagne) ont fait le choix de pratiquer :