Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) ont conclu « des projets de convention collective », après deux ans de négociations, pour des conventions d’une durée de cinq ans.

Ces ententes couvrent à la fois les unités de négociation des opérations postales urbaines et des facteurs ruraux et suburbains.

Le Conseil exécutif national du STTP, qui représente 55 000 membres du service postal, recommande à ses membres de voter en faveur des accords lors des votes de ratification qui auront lieu au début de 2026.

Postes Canada indique que les accords provisoires prévoient une augmentation salariale de 6,5 % la première année (ce qui inclut l’augmentation de 5 % déjà reçue), et de 3 % la deuxième année. Pour les trois autres années, les augmentations annuelles seront calquées sur le taux d’inflation annuel de l’indice des prix à la consommation.

Les parties ont également convenu d’un ajout de six jours de congé pour raisons personnelles, pour un total de 13 jours dans la convention, d’une amélioration du régime d’avantages sociaux, et d’un meilleur remplacement de revenu en cas de congé pour accident de travail et en vertu du programme d’assurance-invalidité de courte durée.

L’employeur précise qu’aucun changement n’est apporté au régime de retraite à prestations déterminées du personnel.

Les deux conventions collectives seraient en vigueur jusqu’au 31 janvier 2029.

Conflit

Le 25 septembre dernier, le STTP avait déclaré la grève nationale après que le gouvernement fédéral a annoncé des changements au modèle d’affaires de Postes Canada, afin de rétablir la situation financière de la société d’État. Ces changements, accueillis favorablement par l’employeur, comprennent l’expansion des boîtes aux lettres communautaires et la fermeture de certains bureaux de poste ruraux.

Deux semaines de grève complète avaient alors paralysé le service de livraison partout au Canada. Le 9 octobre, le service a repris de façon limitée, le syndicat ayant décidé de poursuivre avec des grèves tournantes.

Le 21 novembre, Postes Canada et ses travailleurs avaient conclu des ententes de principe sur les « principaux points » du litige, mettant ainsi fin aux activités de grève et de lockout. Le syndicat réclamait notamment la sécurité d’emploi et de meilleurs salaires.

Le syndicat et la société d’État ont convenu qu’aucune grève ni aucun lockout n’auront lieu pendant la durée du vote de ratification.

Avec La Presse canadienne