Vendredi 17 juillet 2026, le SDIS 01 (Service départemental d’incendie et de secours) a signé deux nouvelles conventions de disponibilité avec les entreprises Orange et Fermob, portant à plus de 180 le nombre d’entreprises partenaires dans l’Ain. Au total, ces accords concernent désormais 350 sapeurs-pompiers volontaires (SPV).

La cérémonie s’est déroulée à la cité des sapeurs-pompiers Jean Pépin, à Bourg-en-Bresse, en présence de Jean Deguerry, président du conseil d’administration du SDIS de l’Ain, du colonel Thibaut Niderlender, directeur départemental, de Karen Voynet, directrice en charge des collectivités locales de l’Ain pour Orange, et de Philippe Jousse, directeur général adjoint de Fermob.

Les conventions signées concernent :

• le caporal-chef Romain Montagne du centre d’incendie et de secours de Meximieux-Pérouges (salarié chez Orange)
• le sergent Josian Simon, du centre de Montrevel-en-Bresse (salarié chez Orange)
• l’adjudant Bruno Longepierre, du centre de Thoissey, (employé chez Fermob)

Un enjeu majeur pour les secours en journée

Pour le SDIS de l’Ain, ces partenariats sont devenus indispensables afin de maintenir un niveau de réponse opérationnelle suffisant, notamment en journée, période durant laquelle la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires est souvent plus limitée en raison de leurs obligations professionnelles.

Les responsables du SDIS rappellent que le volontariat constitue le pilier du modèle français de secours et que le soutien des employeurs représente un levier essentiel pour garantir la continuité des interventions sur l’ensemble du territoire.

Orange et Fermob renforcent leur engagement

Chez Orange, cette nouvelle convention offre un cadre clair permettant aux salariés volontaires de consacrer davantage de temps à leurs missions de secours et à leur formation.

Le dispositif prévoit notamment jusqu’à vingt jours de disponibilité par an pour certains engagements, comme les formations ou les colonnes de renfort mobilisées lors d’événements exceptionnels.

Du côté de Fermob, cette première convention officialise une pratique déjà bien ancrée au sein de l’entreprise. Elle formalise les modalités d’absence du salarié volontaire tout en consolidant un engagement déjà soutenu en faveur des secours.

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