Le conflit entre le Centre de services scolaire des Monts-et-Marées (CSSMM) et un regroupement de trois syndicats est réglé en ce qui concerne l’école Saint-Rosaire de Causapscal.

Les syndicats avaient déposé une plainte à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).

Dans ce document, les syndicats avaient relevé une trentaine de problèmes qui allaient de cas de violence aux risques psychosociaux pour les travailleurs en passant par du personnel épuisé et stressé.

Un inspecteur de la CNESST s’est rendu sur place, ce qui a permis de régler la situation, selon la présidente du Syndicat des employés de soutien, Nancy Paquet. Il y a eu une rencontre avec tous les intervenants, avec tous les dirigeants aussi du Centre de service scolaire, affirme-t-elle. Ils ont monté un protocole, ils ont donné de la formation et ils ont mis en place des choses pour que ça s'améliore.

La directrice adjointe a apporté un suivi aussi. Elle était à l'écoute des employés, ce qui fait une différence.

Nancy Paquet, présidente du Syndicat personnel de soutien du Centre de services scolaire des Monts-et-Marées

Photo : Radio-Canada / Jean-François Deschênes

Parmi les autres éléments qui ont été mis en place pour régler le conflit, il y a de la formation et des protocoles d’intervention, souligne Mme Paquet. Donner du support et du soutien à nos intervenants, quand c'est une gestion de crise, ça fait la différence, soutient-elle.

Selon la CNESST, l’inspecteur n’a déposé aucun constat d’infraction. Pour l'organisme, le dossier est maintenant fermé.

En plus du personnel de soutien, les deux autres syndicats qui avaient signé la plainte étaient le Syndicat de l'enseignement de la région de la Mitis ainsi que le Syndicat des professionnelles et professionnels de l’éducation du Bas-Saint-Laurent.

Nous avons tenté de joindre la directrice générale du CSSMM, mais elle n'avait pas rappelé au moment d'écrire ces lignes.