SuperJob, une plateforme d’e-recrutement, s’investit activement pour l’inclusion du handicap dans le monde professionnel. L’initiative, fruit de la collaboration entre Neopharmed gentili et Michael page, vise à faciliter l’accès à l’emploi pour les personnes handicapées, souvent confrontées à des obstacles. Des événements comme « I concerti della speranza » et de nombreux projets artistiques et sportifs rythment l’action de SuperJob, confirmant leur soutien en faveur de l’inclusion. Pour en savoir plus sur le program de SuperJob, poursuivez votre lecture.

Un engagement pour la valorisation du handicap

SuperJob, une plateforme d’e-recrutement gratuite née de la collaboration entre Neopharmed gentili et Michael Page, s’engage à construire un pont entre les personnes handicapées et le monde du travail. L’initiative vise à offrir un soutien concret à l’insertion professionnelle et à la croissance personnelle des jeunes handicapés, tout en aidant les familles à aborder ce parcours avec confiance et les outils appropriés.

Le saviez-vous ? superjob a été créé pour faciliter l’accès à l’emploi pour les personnes handicapées, souvent confrontées à des obstacles dans leur recherche de travail.

‘I Concerti della Speranza’ : La musique comme vecteur d’inclusion

À Rome, lors de la première édition de I concerti della speranza, un format conçu et promu par Musica su Roma, Ottavia Landi, présidente de SuperJob, a souligné l’importance de reconnaître la valeur du handicap. Cet événement offre à 10 enfants en situation de fragilité et de handicap une occasion de partage à travers la musique. L’initiative, qui implique les associations Mio fratello è figlio unico Onlus et Madre Terra, s’inscrit dans le cadre des activités soutenues par SuperJob.

Faciliter l’accès à l’emploi et soutenir le développement personnel

SuperJob ne se limite pas à l’e-recrutement. L’association s’engage également dans des projets créatifs, artistiques et sportifs pour favoriser l’épanouissement des jeunes. Parmi ces initiatives,on retrouve un laboratoire musical dirigé par le maestro Lorenzo Porzio,des jardins partagés inclusifs,des cours d’art pour les plus jeunes,des journées de sport intégré et des tables rondes institutionnelles au Sénat.

conseil pratique : Participez aux événements et ateliers proposés par SuperJob pour développer vos compétences et élargir votre réseau professionnel.

Une ressource précieuse pour les entreprises

Selon Ottavia Landi :

D’une part, nous offrons la possibilité à ces jeunes d’avoir un accès facilité dans la recherche des positions de travail au sein des grandes, petites et moyennes entreprises sur le panorama italien. ces jeunes sont une ressource précieuse pour l’entreprise, mais souvent n’ont pas la possibilité de réussir à y entrer.
Ottavia Landi, présidente de SuperJob

L’objectif est de créer un environnement où la diversité est valorisée et où les compétences de chacun sont reconnues.

Un engagement continu pour l’intégration

La volonté de SuperJob est d’offrir une aide à l’insertion professionnelle et un soutien aux familles pour favoriser l’intégration des jeunes handicapés. La disabilità deve essere un valore e deve essere riconosciuto come tale (“Le handicap doit être une valeur et doit être reconnu comme tel”), conclut Ottavia Landi.

Question pour les lecteurs : Quelles actions concrètes votre entreprise met-elle en place pour favoriser l’inclusion des personnes handicapées ?

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