Les travailleurs membres du syndicat Temfor ont approuvé samedi dernier à 98 % l'entente de principe conclue en décembre entre le comité de négociation et l'entreprise LVL Global à Ville-Marie, au Témiscamingue.

Sur le thème Faut que ça change, pis ça presse, les négociations avaient débuté le 3 novembre dernier. Selon Félix-Antoine Lafleur, président du Conseil central de l'Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec, cette entente est historique.

Il y a eu des gains assez importants. Faut comprendre aussi que le contexte fragile de l'industrie forestière amène ce caractère historique pour l'entente. Les travailleuses et les travailleurs, quand ils se sont dotés de leur cahier de revendications, avaient en tête la pérennité de l'usine, mais aussi l'amélioration des conditions de travail, histoire d'assurer le recrutement et la rétention de la main-d'œuvre parce que le constat qui a été fait dans les dernières années, c'est qu'il y a eu beaucoup de mouvement de main-d'œuvre, assure-t-il.

Des gains majeurs

Une nouvelle convention collective de quatre ans est en vigueur depuis le 1er janvier. Elle prendra fin le 31 décembre 2029. Parmi les gains principaux, on note une augmentation salariale de 20 % avec une clause de protection liée à l’indice des prix à la consommation pour les deux dernières années, une bonification du régime de retraite de 2 %, une amélioration des primes ainsi que des vacances bonifiées selon l’ancienneté.

Félix-Antoine Lafleur est président du Conseil central d’Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec – CSN. (Photo d'archives)

Photo : Radio-Canada / Annie-Claude Luneau

Félix-Antoine Lafleur mentionne que cette entente vient stabiliser les emplois à l’usine LVL Global de Ville-Marie.

On ne se cachera pas la crise, mais on ne peut pas non plus constamment vivre dans le pessimisme.

On vient assurer, du moins pour l'usine LVL Global de Ville-Marie, une stabilité des emplois, une meilleure attraction, une meilleure rétention, dit-il. Et ça, ça s'inscrit justement dans un contexte où on se dit : "Ben, il y a une transformation qui s'opère dans l'industrie et on peut être à l'avant-plan de cette transformation-là." On peut prévoir les coûts, puis on peut mettre en place des conditions de travail qui sont à la satisfaction des membres et qui font que l'usine reste rentable.

Le président du Syndicat des travailleurs et travailleuses de Temfor, Nil Riendeau, a exprimé par voie de communiqué qu'il était fier de l’entente intervenue avec l’employeur.

On a obtenu des gains partout où on en demandait. Travailler chez LVL ne sera plus “en attendant quelque chose de mieux”, a-t-il affirmé.

Rappelons que LVL Global compte lancer un projet d'investissement de 14,7 millions de dollars à son usine de Ville-Marie, spécialisée dans la fabrication de composantes en placage de bois lamellé.