Des technologues qui travaillent en imagerie médicale en Outaouais vont toucher des primes pouvant atteindre 22 000 $ pour compenser l’écart de rémunération face à leurs collègues de l’Ontario.

Plus précisément, le montant forfaitaire variera de 18 000 $ à 22 000 $ selon le centre hospitalier de la région, qu’il soit en milieu rural ou urbain. Et, à ces montants forfaitaires, il faut ajouter une somme équivalant à 10 % du salaire pour la période estivale, qui va du 15 juin au 15 septembre.

Dans les faits, il s’agit d’un renouvellement de mesures, puisque de précédentes avaient dû être implantées pour attirer et retenir le personnel en Outaouais.

Cette fois, les primes sont également étendues à la médecine nucléaire.

Ces mesures temporaires de rétention du personnel touchent quelques titres d’emploi, principalement des technologues en imagerie médicale et des technologues en médecine nucléaire, a précisé l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), qui les a négociées.

Enjeux plus profonds de recrutement et de rétention

En vigueur jusqu’au 30 mars 2028, elles ne comblent toutefois pas la totalité de l’écart de rémunération entre ces technologues de l’Outaouais québécois et leurs collègues de l’Ontario. L’écart, au sommet de l’échelle, atteint 30 000 $, rapporte en entrevue jeudi Stéphanie Léger-Roussel, représentante nationale de l’APTS en Outaouais.

L’organisation syndicale souhaiterait que le problème de fond, soit la difficulté à recruter et à retenir le personnel en Outaouais, soit réglé plutôt que de devoir négocier des primes ponctuelles à chaque fois.

«Ce qu’on souhaiterait, c’est que le gouvernement soit sensible et à l’écoute de la région de l’Outaouais, qui a une particularité, et que les primes cessent d’être temporaires, qu’elles soient pérennisées. Idéalement, ce serait du salaire. Je pense que l’important, c’est que l’Outaouais arrête d’être sous-financé, en fonction de sa région, mais également avec le fait qu’il y a une proximité avec l’Ontario», affirme M^me Léger-Roussel.

«L’obtention du renouvellement et de l’élargissement de l’octroi de ces primes est une source de fierté pour l’APTS, puisque ces dernières contribuent à préserver leur expertise en Outaouais, même si les conditions salariales nettement plus avantageuses en Ontario exercent une pression énorme sur notre réseau public», a affirmé de son côté le président de l’APTS, Robert Comeau.

Lorsqu’il est question des difficultés d’attraction et de rétention en Outaouais, ces technologues en médecine nucléaire et en imagerie médicale ne sont pas des cas uniques, soutient l’organisation syndicale de la santé et des services sociaux.

«On a vécu une prolongation des primes en radio-oncologie, maintenant en imagerie. Mais, dans le domaine des laboratoires également, elles sont en souffrance. On aimerait également être en mesure de pouvoir négocier quelque chose avec eux», ajoute Stéphanie Léger-Roussel.