Les quelque 6000 employés syndiqués de Safeway en Alberta ont approuvé à une très large majorité leur nouvelle convention collective, évitant ainsi une grève qui aurait pu commencer le 7 octobre, soit quelques jours avant les festivités de l’Action de grâce.

Après plus d’un an à la table des négociations et une période de vote de 10 jours, les travailleurs syndiqués albertains de Safeway ont voté dimanche à 91 % en faveur de la nouvelle convention collective.

Les employés recevront une augmentation de salaire cumulative de 18 % sur quatre ans, en plus d’une prime à la signature pour les nouveaux employés de 2000 $.

Notre équipe a pu se battre et gagner de meilleurs salaires pour tous les employés de Safeway, même si l'Alberta a maintenant le salaire minimum le plus bas du Canada, souligne Anna Jover-Royo, porte-parole de la section locale 401 du syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l'alimentation et du commerce (TUAC).

Anna Jover-Royo est la porte-parole pour la section locale 401 des Travailleurs et Travailleuses unis de l'alimentation et du commerce (TUAC).

Photo : Radio-Canada / Pierre-Alexandre Larouche

L’entente comprend également une nouvelle disposition pour un plan d'aide aux employés et des protections qui reconnait une main-d'œuvre majoritairement féminine, garantissant l'accès à des produits menstruels gratuits et une plus grande reconnaissance des besoins des travailleuses.

Des garanties d’emploi obtenues

Selon le syndicat, l’un des gains les plus importants demeure la sécurité d’emploi pour les membres dans un scénario où des succursales de Safeway fermeraient en Alberta.

Safeway doit désormais consulter les employés et leur syndicat afin de trouver des solutions de rechange aux fermetures de magasins, précise Anna Jover-Royo.

Il n'est pas logique que les personnes qui remplissent les rayons des supermarchés et travaillent comme caissiers aient du mal à se permettre les courses qu'ils vendent, déclare le président de la section locale 401, Thomas Hesse.

La nouvelle convention collective sera en vigueur jusqu’en 2030. Safeway et sa maison mère, Empire, n’ont pas répondu aux demandes d'entrevue de Radio-Canada.