Les employés de la Résidence Le Duplessis, à Trois-Rivières, entament une nouvelle séquence de grève de cinq jours. Selon le syndicat, la convention collective des 37 travailleurs de la résidence est échue depuis décembre 2024.

Les employés ont fait une première période de grève du 19 au 23 décembre dernier. Depuis, des rencontres entre les parties se sont tenues, mais les négociations avec l'employeur ne semblent pas avancer. Au cœur du litige se retrouvent les salaires. Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de la résidence Le Duplessis (CSN) déplore que les employés gagnent entre 17 $ et 19 $ de l'heure. Il réclame d’ailleurs une augmentation salariale de 16 %.

Il y a des gens ici ça fait au-dessus de 10 ans qu’ils travaillent ici et ils gagnent 17,73 $ de l’heure, explique le président du syndicat, Daniel Lefebvre. Les gens qui travaillent dans la salle à manger, les serveurs et ceux qui font l’entretien ménager quand ils se font engager, c’est 16,10 $, ajoute-t-il.

On vise au moins 20 $ pour les gens ici. Aujourd’hui, je connais des gens, ils gagnent 18 $ de l’heure et ils n'y arrivent pas. Je connais une fille, elle attend sa paie la semaine prochaine et il lui reste 2 $. Ce sont ses parents qui l’aident présentement, soutient Daniel Lefebvre.

Daniel Lefebvre est le président du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Résidence Le Duplessis (CSN).

Photo : Radio-Canada / Olivier Croteau

Il ajoute que la dernière offre apportée par Chartwell était insuffisante. C’est une offre de trois ans, ça va finir en 2027, et j’en ai là-dedans, ils vont gagner 19,26 $ de l’heure. C’est en bas de 20 $ encore, dit-il. J’ai des gens qui ont de la misère à arriver, à payer leur loyer, leur épicerie. Tout a augmenté.

Nous sommes actuellement en attente d’un retour du syndicat afin de poursuivre les échanges avec le conciliateur, répond par écrit la vice-présidente aux opérations et aux ventes de Chartwell, Marie-France Lemay. Notre objectif demeure d’en arriver à une entente prévoyant une rémunération équitable et concurrentielle, qui reconnaît le travail essentiel de nos employés auprès de nos résidents.

Malgré la grève les services essentiels sont maintenus. Aucune nouvelle séance de négociation n'a encore été annoncée.