Les négociations entre les employés syndiqués du Centre communautaire juridique de l'Abitibi-Témiscamingue et la direction traînent un peu trop en longueur au goût du syndicat.

Au nombre d’une vingtaine au total, ces employés de soutien des bureaux de l'Aide juridique de la région - des secrétaires juridiques et des techniciennes en administration - sont sans contrat de travail depuis le 1er avril 2025.

Josée Jolette, présidente régionale du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec, a profité d'une activité de mobilisation tenue ce jeudi, près des bureaux de l’Aide juridique à Val-d’Or, pour faire le point.

Un conciliateur a été nommé dans le dossier, puis une proposition d’entente a été déposée par le conciliateur et les membres l’ont refusée parce qu’elle n’est pas équitable avec les autres employés, soit les avocats du Centre communautaire juridique de l’Abitibi-Témiscamingue, mentionne la leader syndicale.

Josée Jolette, présidente régionale du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec pour l'Abitibi-Témiscamingue/Nord-du-Québec.

Photo : Radio-Canada / Dominic Chamberland

Mme Jolette ajoute que les membres du syndicat sont bien déterminés à débrayer prochainement si nécessaire afin d'obtenir l'équité par rapport aux avocats de l'Aide juridique, notamment au niveau des primes d'attraction et de rétention.

On est prêts! C’est déjà tout réglé avec les membres. Le vote a quand même été très favorable, à 82 % pour la grève. Donc, effectivement, si ça ne se règle pas à la table de négociation, c’est un ''go'' dans ce sens-là.

« La dernière convention collective n’a pas été un succès, mais cette fois-ci, avec le mandat de grève qui a été voté, on a des membres très déterminés. Je vous dirais qu’on ne sera pas très patients », affirme Mme Jolette.

Michel Girard, vice-président de l'exécutif national du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec, était présent à l'activité de mobilisation à Val-d'Or pour supporter les syndiqués dans leur lutte.

Photo : Radio-Canada / Dominic Chamberland

Précisant que les discussions et la conciliation ne sont pas rompues, Josée Jolette espère maintenant qu’une nouvelle proposition sera présentée au syndicat.

Après les vacances, il y aura une autre rencontre avec le conciliateur. Reste à voir comment tout ça va se déployer. Est-ce que ce sera une fin de non-recevoir ou est-ce que d’autres propositions seront mises sur la table?, s’interroge-t-elle.

On dirait que c’est un éternel recommencement dans le sens où l’employeur offre aux avocats des primes d’attraction/rétention en région éloignée pour faire en sorte de les garder ici, poursuit Mme Jolette. Cette fois-ci, les avocats ont obtenu une prime de 13 % supplémentaire à leurs salaires. Mais quand, pour notre part, nous faisons le même genre de demande, alors que les secrétaires juridiques travaillent très étroitement avec les avocats, on nous dit non, tout simplement, raconte-t-elle.